17 Bewertungen von Mitarbeitern
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Homeoffice
kostenloser Kaffee und Getränke in Kirchheim
Feierabend Events
mehr Feedback an die Mitarbeiter geben
Parkplatzsituation verbessern
Arbeitszeit flexibel einteilbar, Homeoffice nach Einarbeitung möglich. Gleitzeitkonto, Freiwünsche werden alle ermöglicht
Schulungen und Coachings werden angeboten und ermöglicht
natürlich nicht vergleichbar mit IG Metall Firmen aber bin zufrieden
in der Abteilung gut aber zwischen den Abteilungen fehlt manchmal leider der Teamgedanke
höhenverstellbare Tische an fast jedem Platz, Technik wird durch die IT ständig gewartet
es wird nichts hinter verschlossenen Türen entschieden, die Mitarbeiter werden bei den Plänen mitgenommen und informiert
vom Grundprinzip gut aber leider auch hier einen Gehaltsunterschied der nicht auf dem Können beruht
Familienfreundliche Arbeitszeiten, Kinderbetreuungszuschüsse wird angeboten
Aufgaben und Bereiche die abgegeben wurden auch tatsächlich die Finger von lassen und sich nicht immer in den anderen Bereich einmischen. Mehr Ideen zulassen + annehmen
In der eigenen Abteilung wird gute Arbeit gerne Mal gelobt, Vertrauen ist groß. Kritik kann offen angesprochen werden. Man begegnet sich auf Augenhöhe
Urlaub und Gleitzeit ist nach Rücksprache immer möglich auch kurzfristig.
Beim Zusammenhalt kommt es ganz auf den/die Kolleg/in drauf an aber in der Regel stärkt wenn sich gegenseitig den Rücken. Eine Hand wäscht die andere
Home-Office Möglichkeit, Höhenverstellbare Tische, ergonomische Bürostühle, kostenlose Getränke und frisches Obst
Atmosphäre beim Arbeiten, Zusammenhalt unter Kollegen und Kolleginnen.
Zukunftsorientiertes Unternehmen.
Kostenlose Getränke + Obst
-einige interne Abläufe dauern viel zu lange.
- Entscheidungen/Projekte müssen schneller laufen.
-Zuschuss für Kindergartenplatz
-kürzere interne Wege. Projekte dauern unnötig lange.
-Optimierung Schnelligkeit bei Einführen neuer Produkte.
-Sachen erst anbieten wenn 100% final.
-Social Media extrem steigern
In letzter Zeit hat sich hier einiges zum positiven Entwickelt
Einige haben leider noch ein eher negatives Bild im Kopf. Dies hat auch in der Vergangenheit nicht interessiert. Hier wird aber aktuell positiv dran gearbeitet.
Arbeitszeiten Check in+out mit App, Easy. Familie steht an 1. Stelle. Urlaub einreichen ebenfalls über App. Alles Bestens.
Mitarbeiterbezogene Lehrgänge werden sehr schnell umgesetzt. Gerade beim Onboarding.
VWL wurden neu eingeführt in 2023! Reisekostenabrechnung funktioniert tadellos.
Egal wen man fragt, Probleme oder Fragen werden zusammen gelöst. Manchmal muss man aber auch Druck machen.
Dank aktueller VL wird endlich eine klare Linie in diverse Bereiche eingeführt.
Firmenwagen werden ohne großes Tam Tam in Schuss gehalten.
Dank aktuellem VL wird hier eine gute Linie gefahren.
Einige nette Mitarbeiter
Silodenken, kein Interesse am allgemeinen Unternehmenswohl, Top-down Führung, keine Feedbackkultur
New work, respektvoller Umgang, Interesse an Entwicklung, Weiterbildungsmöglichkeiten
Eigentlich sehr angenehm, aber da von Oben mit den Angestellten sehr kühl umgegangen wird und die Stellen nie wirklich sicher sind ist es schwer sich wirklich wohlzufühlen.
Gleitzeitregelung funktioniert klasse. Homeoffice flexibel möglich.
Weiterbildungen werden ernst genommen. Karrierechancen sind nicht hoch.
Gehalt okay, allerdings keine Chancen auf Gehaltserhöhungen
Viel wird angedacht und nicht umgesetzt.
Super Kollegen!
In den Teams klasse. Das führt allerdings zu nichts, da die Kommunikation ansonsten behindert wird oder nicht existiert. Extreme Kurswechsel werden spontan umgesetzt und niemand wird richtig informiert.
Hatte tolle Kollegen mit denen ich jederzeit Scherze machen konnte und super gerne zusammen gearbeitet habe. Auch Abteilungsübergreifend
In der Hochsaison kommen schon mal Überstunden zusammen welche aber ganz unproblematisch auch wieder mit Gleitzeit abgefeiert werden können.
Weiterbildungen werden gerne gesehen und von der Geschäftsleitung gefördert!
Mir ist nie aufgefallen dass man sich älteren Kollegen gegenüber schlecht verhalten hätte. Auch die Kollegin die bereits pensioniert ist gehört noch fest zum Team dazu und ist bei jeder Feier ein gern gesehener Gast!
Homeofficemöglichkeit
Ignoranz und Desinteresse
Unternehmenscoach anheuern und sich der hohen Fluktuation annehmen
Frustrationslevel ist unaushaltbar
Samstags arbeiten für Inventur und Jenes, Meetings außerhalb der Arbeitszeiten
Gehalt ist sehr (!!!) wenig , die meisten bekommen es auf zwei Arbeitsverträge aufgeteilt wovon einer ein 450€-Vertrag ist.
Höchste Fluktuation ever
no comment
IT passt
Bestimmt nicht, vor Allem in puncto Gehalt
Ehrlich gesagt kann ich nicht viel dazu sagen bzw es gibt nichts was heraussticht
Vieles ist der unstrukturierte Ausrichtung den Katastrophalen Vorgesetzten und manchen Abteilungen die einfach unmöglich sind geschuldet
Mal wirklich auf die richtigen Leute setzen
Ist ok viele verschiedene Leute man kommt relativ gut aus
Nach draußen gibt es viele Stimmen von Katastrophen bis sehr gut
Man kann relativ spontan Gleitzeit in Anspruch nehmen
Es wird angesprochen und fertig wie wann wo liegt aber an der Unstrukturierten Philosophie
Der Standard ist gegeben
Müll Trennung fast garnicht alles wird in einen press Container rein und fertig
Gibt wie immer welche die können sich viel erlauben manche weniger manche sind gut angesehen manche nicht warum weis keiner
Passt soweit
Katastrophe einfach fachliche Kompetenz passt vielleicht der Rest ist eine einzige Katastrophe man wird Verkauft ohne davon Wind zu bekommen
Ist Ok
Man bekommt Informationen ganz spät wenn es einen persönlich betrifft wird man erst mal geschockt es werden Entscheidungen über den Köpfen hinweg gemacht
Kann ich nichts dazu sagen
Relativ starr wenn es um Neuerungen geht die Branche an sich hat meine Meinung nach 20 Jahre geschlafen alles basiert auf viel Handwerk
Flache Hierarchien. Hohe Mitarbeitertreue.
Teambuilding- Maßnahmen sollten mehr berücksichtigt werden. Es gibt zwar kleine Anfänge, aber das wäre ein Verbesserungsvorschlag.
Ordentlicher und auch respektvoller Umgang. Ich wurde tatsächlich noch nie respektlos behandelt.
Das ist der Grund, warum diese Bewertung abgegeben wird. Negatives Image kommt von Mitarbeitern die die Firma, aus was für einen Grund auch immer, verlassen haben. Dies ist aber bei fast allen anderen Firmen ebenso
Flexible Arbeitszeiten. Auf familiäre Dinge wird Rücksicht genommen, und es herrscht keinerlei Gruppenzwang.
Jeder darf sich weiterbilden und findet dann auch fast immer, seinen Kenntnissen entsprechend, ein neues Aufgabengebiet.
Es könnte natürlich mehr angeboten werden, aber es wird zumeist honoriert.
Was gibt es besseres zu sagen, als das das Gehalt noch nie unpünktlich gezahlt wurde. Auch werden ebenso Sozialleistungen geboten.
Die GF legt Wert auf Nachhaltigkeit. Natürlich kann man vieles besser machen, es ist aber zu mindestens ein Thema
Langjährige Kollegen werden geehrt, und den Rest werde ich hoffentlich noch erfahren ;-)
Es findet sich immer ein offenes Ohr. Ob man nun mit den Entscheidungen einverstanden ist oder nicht, man ist aber meistens involviert.
Was man benötigt, wird auch gestellt. Es geht wohl kaum besser
Kann, wie fast überall, besser sein. Ist aber auch schon lang ein Thema und man arbeitet dran. Erste Verbesserungen tragen Früchte
Personalführung wird nicht durch das Geschlecht unterschieden.
Es ist jedem frei sich seinen Stärken gemäß zu entwickeln. Mir wurden noch nie Steine dabei in den Weg gelegt.
Veränderungen und Verbesserungsvorschläge werden gerne angenommen.
Getränke wie Sprudel, Säfte und Kaffee sind kostenlos.
Eine moderne Küche/Kantine ist vorhanden.
Es gibt zu wenig Parkplätze für Mitarbeiter.
In manchen Abteilungen sollte man "ausmisten" und in manchen Abteilungen benötigt man mehr Arbeitskräfte. Aber in welcher Firma ist es nicht so?!
In der Abteilung Vertrieb herrscht einen tolle Atmosphäre. Es gibt selten Tage an denen man nicht gerne zur Arbeit geht.
Es wird digital gearbeitet, versucht auf Papier zu verzichten.
Weiterbildungen werden vom Betrieb unterstützt.
Es ist momentan ein reines Frauenpowerbüro - kein Zickenkrieg! Man unterstützt sich gerne.
Es werden jährlich gemeinsame Ziele vereinbart. Am Jahresende / Jahresbeginn werden die erreichten und nicht erreichten Ziele mit der Geschäftsführung besprochen.
Es gibt elektrisch höhenverstellbare Bürotische, neueste PCs, Schreibtische mit 2 Monitoren, Klimaanlage...
In welcher Firma gibt es denn 5 Sterne bei der Kommunikation? Man muss selbst an der Kommunikation arbeiten. Daher gibt es auch bei Perpedes ab und zu Kommunikationsprobleme.
So verdient kununu Geld.