Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Perrin die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Absolut respektvoll und auf Augenhöhe. Immer offen für Ideen und Kritik.
Es gibt natürlich immer Kollegen:innen, die man lieber mag und welche, die man weniger mag. Im Allgemeinen aber gut.
Home Office Möglichkeit (2 Tage/Woche) ist gegeben. Es wird so gut wie immer eine passende Lösung bei Anliegen gefunden. Gleitzeit-Regelung vorhanden. 30 Tage Jahresurlaub. Brückentage und zwischen den Jahren wird (unter Anrechnung von Urlaubstagen oder Gleitzeit) nicht gearbeitet, so gibt es kein Gerangel um die Brückentage.
Respektvoller und empathischer Vorgesetzter, der jederzeit ein offenes Ohr hat. Ein Miteinander auf Augenhöhe.
Vielfältiges, interessantes Aufgabengebiet.
Sehr angenehmes Arbeiten; größtenteils große, helle Büros. Flache Hierarchien, respektvoller Umgangston, toller Vorgesetzter.