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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungSehr sozial, immer ein offenes Ohr.
Es wird zwar gearbeitet ,aber auch gelacht .
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für Probleme. Sie versuchen immer eine Lösung zu finden. Das Arbeitsklima hat sich in den letzten Jahren deutlich verbessert. Ich arbeite sehr gerne in diesem Unternehmen.
Interessante Produkte, tolle Kollegen, gutes Arbeitsklima, sicherer Arbeitsplatz
Das Vertrauen, die Freiheiten die mir entgegen gebracht werden .
Arbeitsklima, Belegschaft und Unternehmenskultur.
fehlende Weiterbilduingsmöglichkeiten
Weiterbildungsangebote
Der am besten bewertete Faktor von Perrin ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Selten eine Firma erlebt, bei der das Alter keine Rolle spielt. Hier ist man sich bewußt, dass die älteren Kolleginnen/ Kollegen eine Menge an Wissen mitbringen. Vorbildlich!
Da muss man ein Lob da lassen.
Es gibt viele langjährige Mitarbeiter und Kollegen mit Jahrzehnten Betriebszugehörigkeit oder Jubiläen, die ja nicht von ungefähr Ihr halbes Leben hier arbeiten. Leider ist die MATERIELLE Wertschätzung vom Arbeitgeber etwas ausbaufähig, immateriell weiß man dennoch jeden Mitarbeiter hier zu schätzen - kollegial vertraut man untereinander auf gegenseitiges Know-How und Erfahrungen des anderen und weiß grundsätzlich, mit welchem Problem man sich an wen wenden kann.
Ja kann ich nur betätigen . Es wird kein Unterschied gemacht ob man jung oder reifer ist.
