8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Es ist Vertrieb - zahlen sind immer ein Thema . Einen starken Druck empfinde ich aber nicht . Man bekommt jederzeit Hilfe angeboten von den Führungskräften. Ich fühle mich wohl
Naja - für einen Personaldienstleister ist es generell nicht ganz einfach . Aber dafür kommt persona bei den allermeisten Kunden gut weg . Zeitarbeit wird nicht mehr so kritisch gesehen wie noch vor einigen Jahren . Für viele Unternehmen gehört es zum Alltag
Teilzeit - zusätzlich noch mobiles Arbeiten möglich . Bei Arztterminen oder Behördengängen findet man mit seinem Chef immer eine faire Lösung
Man wird relativ zügig eingearbeitet und hat die Themen verstanden. Dann geht’s eher um lernen in der Praxis. Und das ist auch gut so. Große Karrieresprünge sind im Center selbst nicht möglich. Es gibt den Chef und die Teamleitung . Allerdings weiß man das auch von Begin an - insofern stört es mich nicht . Es gibt auch ab und an mal Mitarbeiter die es in die Niederlassung schaffen - allerdings haben die meisten da kein Interesse dran .
In dem Job wird man nicht reich - zumal wir alle nur Teilzeit arbeiten können . Im Vergleich zu anderen Call Centern aber ein vernünftiger Stundenlohn- dafür keine Provision möglich . Ich persönlich fände es gut wenn die Leistungsträger mit einem Bonus belohnt werden würden
Im Rahmen der Möglichkeiten völlig ok . Generell wird wenig Papier genutzt und der Müll getrennt
Mit den allermeisten ist es angenehm und macht Spaß . Ein paar wenige Spielverderber die sich bewusst von allen abkapseln sind leider da - ein paar davon aber glücklicherweise auch schon weg .
Top .. gibt nichts zu meckern
Das möchte ich gern aufteilen . Es gibt Teamleiter und den Centerleiter. Die beiden Teamleiter sind super nett und auch sehr gut im Vertrieb und auch in allen technischen Bereichen . Ich bekomme jede Unterstützung die ich benötige. Top !
Der Centerleiter ist nicht nur Centerleiter sondern manchmal auch ein bisschen Psychologe :-) Man kann jederzeit zu ihm kommen und offen sprechen . Alle duzen sich - aber man hat immer das Gefühl respektiert zu werden und nicht nur der kleine Mitarbeiter oder die kleine Mitarbeiterin zu sein . Man stößt immer auf Verständnis und das finde ich nicht selbstverständlich. In Meetings oder auch in Einzelgesprächen werden wir über den aktuellen Stand unserer Zahlen informiert und natürlich auch drauf hingewiesen wo wir uns verbessern müssen . Es ist aber nicht die typische Call Center Atmosphäre sondern unser Chef hat immer gute Laune und ist dazu auch für einen Spaß zu haben . Wer sich hier ungerecht behandelt fühlt sollte sich an seine eigene Nase fassen und sich fragen warum man dauernd mit Mitarbeitern aneinander geraten ist
Modern eingerichtetes Vertriebscenter. Alle Arbeitsplätze sind mit zwei Monitoren ausgestattet was im Call Center Bereich nicht selbstverständlich ist. Auch sonst gute Ausstattung - Bürostühle,Schreibtische, Küche , Aufenthalsbereich - alles ansprechend und gut gepflegt
Alle nötigen Infos bekommen wir in regelmäßigen Meetings mitgeteilt . Mehr brauche ich auch nicht
Von jung bis alt - alles dabei und gleiches Recht für alle
Es gibt sicherlich interessanter und abwechslungsreichere Aufgaben . Aber das ist einem ja bewusst . Es gibt immer wieder mal Mailings oder kleine Projekte . Das bringt etwas Abwechslung und erleichtert einem die Besuchstermine
Ich arbeite seit vielen Jahren in einem tollen Team im Vertriebscenter Dortmund. Das Team ist geprägt durch gemeinsamen Spaß an der täglichen Arbeit und einem starken Teamspirit.
Neben kostenfreien Heiß- und Kaltgetränken, Obstkörben und auch einem frei zur Verfügung stehenden Teambufget, kann man jederzeit seine persönlichen Bedürfnisse und.a.durch flexible Arbeitszeitmodelle verwirklichen. Jederzeit findet man hier Gesprächsbereitschaft seitens des direkten Vorgesetzten.
Bis auf wenige Ausnahmen findet man im Team immer ein offenes Ohr. Man wird unterstützt und kann sich immer auf Tipps und Ideen verlassen. Man trifft in Dortmund auf Menschen, die miteinander und nicht gegeneinander arbeiten.
Im Vertriebscenter sind Kollegen jeder Altersstruktur zu finden. Erst kürzlich ist eine Kollegin in den wohlverdienten Ruhestand gewechselt und wird dennoch auf geringfügiger Basis bei uns weiterarbeiten, weil sie sich noch nicht trennen kann.
Der Vertriebscenterleiter nimmt jedes Anliegen seiner Teammitglieder ernst und versucht alles, um eine individuelle Lösung zu finden. Seine Bürotür steht jederzeit offen. Meinem Vorgesetzten ist neben dem gemeinsamen Erfolg jederzei auch der gemeinsame Spaß wichtig. Seine Fach- und Führungskompetenz büßt er hierbei nie ein.
S. Worklifebalance
Die Kommunikation innerhalb des Teams im Vertriebscenter Dortmund ist offen und jederzeit auf Augenhöhe. Egal auf welcher Hierarchieebene.
Jeder Kollege wird seinen Vorlieben entsprechend gefördert und eingesetzt.
Der Vertrieb ist vielfältig und verschiedene Herangehensweisen lasern es nicht zu, dass der Arbeitsalltag langweilig wird.
Leider nichts
Rachsüchtig
Andere Leitung für den Raum Dortmund
Leider keine, es wird viel versprochen, mehr nicht
Werden sehr unter Druck gesetzt
Hat mich gekündigt, weil ich mit ihm nicht intim werden wollte! Ich habe vor Gericht gewonnen, Schmerzensgeld bekommen, dennoch wurde er nicht gekündigt.
Fair, transparent, immer ein offenes Ohr, angenehmer Umgang, vernünftige Bezahlung, Benefits.
Bis jetzt nichts
Fällt mir nichts ein. Weiter so..
Im dem eingesetzten Betrieb fühle ich mich echt wohl. Hat Persona gut ausgesucht.
Passt für mich.
Es werden Weiterbildungen bei Persona und im Betrieb angeboten.
Gut. Könnte immer mehr sein :-)
Kann ich schlecht beurteilen. Mein Bereich ist in Ordnung.
Soweit ich das beurteilen kann, gibt es auch mal Reibereien im Betrieb aber es wird dennoch zusammengearbeitet.
Sowohl meine Chefin bei Persona als auch meine Chefin und der Chef im Einsatzbetrieb sind top!
Es wird bei Persona und im Betrieb darauf geachtet.
Man kann über alles reden. Probleme werden benannt und gelöst. Das gilt sowohl für Persona Service als auch für meinem Einsatzbetrieb.
Mir gefallen meine Arbeit und meine Aufgaben.
Vieles...
Umgang
Vermittlung
Kümmert sich
Weiterbildung
Sozialleistungen
Benefits
Gesundheitsvorsorge
Bestimmt noch mehr :-)
Fällt mir nix ein.
Weiter so!
Sowohl bei Persona als auch im Leihbetrieb herrscht ein entspannter und respektvoller Umgang.
Es wird Wert darauf gelegt, dass sich die Mitarbeitenden wohl fühlen.
Persona und Leihbetrieb haben einen guten Ruf. Höre ich auch von Leuten in meinem Umfeld.
Für mich optimal.
Mir wurde auf Anfrage sofort und unkompliziert eine Weiterbildung angeboten.
Persona sorgt dafür, dass die MA auf dem neusten Stand sind.
Ich bin zufrieden. Könnte natürlich immer mehr sein ;)
Es werden auch Benefits und Sozialleistungen angeboten.
Auch nicht überall selbstverständlich.
Es wird viel getan
Bin in einem sehr netten Team gelandet.
Siehe oben.
Bei Persona und im Leibetrieb habe ich je eine Chefin, die man sich nur wünschen kann.
Moderne Einrichtung an meinem Arbeitsplatz.
Persona und Leihbetrieb achten auf die Gesundheit der Leute.
Das finde ich sehr gut.
Auch hier volle Punkte. Persona und Leihbetrieb legen Wert auf offene, ehrliche und direkte Kommunikation.
Man kann über alles offen reden.
Alle Geschlechter und Altersklassen sind ein Team. Respektvoller Umgang.
Persona hat mich in die richtige Stelle vermittelt. Danke dafür!
Gute Arbeit, gute Bezahlung. Man kann mit dem Arbeitgeber jederzeit reden wenn etwas ist, oder einem etwas nicht gefällt.
Tatsächlich nichts. Habe immer gerne für PS-Dortmund gearbeitet.
Da wüsste ich jetzt auf Anhieb nichts.
Alle Mitarbeiter der Niederlassung sind kompetent und geben sich Mühe, eine passende Anstellung zu finden.
Nicht umsonst eine der größten Leibfirmen...
Man muss keine Schichten kloppen, wenn man nicht möchte. Man kann sich die Kundenbetriebe quasi "aussuchen".
Es wird zugesehen, dass man sich auch Weiterbildung kann. Zum Beispiel Stapler-/ Kranschein.
Kunden übernehmen Arbeiter tatsächlich, wenn das im Gespräch angesprochen wird. Kenn ich von woanders leider nicht so.
Kann ich nichts zu sagen.
Schwer zu beantworten, da man nicht immer mit "Leih-Kollegen" in einem Betrieb ist.
Keine Ahnung. So alt bin ich noch nicht.
Immer fair.
Sind gut.
Funktioniert sehr gut. Man kann mit jedem Anliegen vorbei kommen.
Mir ist nichts aufgefallen wo ich sagen würde, "das ist aber ungerecht".
Wenn man beim richtigen Kunden landet, hat man immer was interessantes vor der Nase.