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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unternehmensstärken nutzen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
ParkplatzFair, transparent, immer ein offenes Ohr, angenehmer Umgang, vernünftige Bezahlung, Benefits.
Vieles...
Umgang
Vermittlung
Kümmert sich
Weiterbildung
Sozialleistungen
Benefits
Gesundheitsvorsorge
Bestimmt noch mehr :-)
Leider nichts
Gute Arbeit, gute Bezahlung. Man kann mit dem Arbeitgeber jederzeit reden wenn etwas ist, oder einem etwas nicht gefällt.
Bis jetzt nichts
Rachsüchtig
Fällt mir nix ein.
Tatsächlich nichts. Habe immer gerne für PS-Dortmund gearbeitet.
Andere Leitung für den Raum Dortmund
Fällt mir nichts ein. Weiter so..
Da wüsste ich jetzt auf Anhieb nichts.
Der am besten bewertete Faktor von Persona-Service ist Kommunikation mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Kommunikation innerhalb des Teams im Vertriebscenter Dortmund ist offen und jederzeit auf Augenhöhe. Egal auf welcher Hierarchieebene.
Man kann über alles reden. Probleme werden benannt und gelöst. Das gilt sowohl für Persona Service als auch für meinem Einsatzbetrieb.
Alle nötigen Infos bekommen wir in regelmäßigen Meetings mitgeteilt . Mehr brauche ich auch nicht
Auch hier volle Punkte. Persona und Leihbetrieb legen Wert auf offene, ehrliche und direkte Kommunikation.
Man kann über alles offen reden.
Funktioniert sehr gut. Man kann mit jedem Anliegen vorbei kommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Persona-Service ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Man wird relativ zügig eingearbeitet und hat die Themen verstanden. Dann geht’s eher um lernen in der Praxis. Und das ist auch gut so. Große Karrieresprünge sind im Center selbst nicht möglich. Es gibt den Chef und die Teamleitung . Allerdings weiß man das auch von Begin an - insofern stört es mich nicht . Es gibt auch ab und an mal Mitarbeiter die es in die Niederlassung schaffen - allerdings haben die meisten da kein Interesse dran .
Leider keine, es wird viel versprochen, mehr nicht
