4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Falsche Gehaltsversprechungen und Druck machen krank zu arbeiten
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr sehr nette Chefin
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie oben beschrieben
Verbesserungsvorschläge
Verständnisvolleren Umgang mit Krankheit - dann ruh dich mal gut aus damit du morgen wieder hinkannst nach Corona Erkrankung ist halt nicht gerade nett
Arbeitsatmosphäre
Wetten werden abgeschlossen wie lange man sich diesmal krankmeldet - habe keinen anderen Grund dort anzurufen
Vorgesetztenverhalten
sehr Freundlich
Kommunikation
Nur telefonisch krank melden - auch wenn man nicht sprechen kann (ist auch nicht legal)
Gehalt/Sozialleistungen
Unter vorwand zu Unterschrift mit geringerem Gehalt überredet - hinterher wurde gesagt „Pech gehabt was unterschreibst du das auch“
Interessante Aufgaben
Wunschpostion bekommen - war aber auch Voraussetzung zum unterschreiben
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Ein prägender Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein aufregender Job, nie langweilig. Ich persönlich finde, dass man als Mitarbeiter gut zu den Kollegen in den anderen Niederlassungen und Kompetenz Center vernetzt ist. Unser sitz ist gut zu erreichen/ gute Anbindung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine eigenen Parkplätze für die Mitarbeiter.
Unsere Niederlassung ist leider nicht für Rollstuhlfahrer geeignet (2.OG ohne Fahrstuhl)
Die Gehaltsabrechnungen sind für unsere Leasing Mitarbeiter unverständlich.
Warum die Gehaltszahlungen so sind wie sie sind, ist auch oftmals nicht verständlich für die Leasing Mitarbeiter/ vielleicht einen Auszahlungszeitraum wählen.
Verbesserungsvorschläge
Für mich persönlich, sind die Büros zu "Altmodisch" gestaltet.
Die Bürostühle sind für mich persönlich die unbequemsten, die es gibt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist einfach super, ich gehe immer noch gern zur Arbeit. Meine Kollegen und Kolleginnen sind einfach toll. Wir arbeiten im Team.
Work-Life-Balance
In Absprache ist alles kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Wird man bei persona service gut unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
ABSOLUT!! Wir lieben und an manchen Tagen (hassen) wir uns. Aber im Grunde sind wir ALLE für einander da.
Umgang mit älteren Kollegen
Alles kein Problem, bei uns werden zum Teil genau die "älteren" Kollegen aufgesucht und nach Rat und Tat zu fragen.
Vorgesetztenverhalten
Wir können uns überhaupt nicht beschweren, es wird respektvoll mit einem gesprochen. Gründe und Argumente sind nachvollziehbar und es werden Ziele gesetzt, die jeder erfüllen kann.
Kommunikation
ist immer gegeben, zur Not kann man auch zu jeder Zeit andere Niederlassungen anrufen und sich durch fragen.
Gleichberechtigung
Auf jeden fall, wir sind ALLE Kollegen/innen und werden ALLE auf eine Stufe gestellt. Bei uns wird keiner Bevorzugt
Interessante Aufgaben
Der Job ist an sich, sehr komplex, schwer zu beschreiben und jeden Tag anders. Mal mehr, mal weniger Interessant.
Arbeitsbedingungen
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Ich empfehle nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Beim Vorstellungsgespräch locken sie dich mit einem Job in einem guten Unternehmen und setzen dich dann in Zwangsurlaub. Du arbeitest sehr wenig und den Rest bleibst du zu Hause.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gekündigt wegen Krankheit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten von Vorgesetzten ist unterirdisch. Bei Einstellung hört man die Worte "Wenn krank dann krank". Kommt man aber in diese Situation wird man gekündigt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird persona durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte). 50% der Bewertenden würden persona als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich persona als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.