Mehr Schein als Sein, keine Work-Life-Balance, unrealistische Erwartungshaltung an die Mitarbeiter, geringe Perspektiven
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positionierung, weitestgehend saubere Prozesse
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Fluktuation; immer höherer Workload, u.a. zeitraubende Sekretariatsaufgaben für die Führungsebene (auf erfahrene, darauf spezialisierte Mitarbeiter wird verzichtet); unterdurchschnittliche Bezahlung; Überstunden sind an der Tagesordnung und können nicht abgebaut werden
Verbesserungsvorschläge
Angemessene und weniger manipulative Erwartungshaltung an die Mitarbeiter insbesondere in Bezug auf das Arbeitspensum; Etablierung anderer Strukturen und klarere Trennung der Aufgaben wie z.B. Einstellung von Sekretär/in, Researcher und Vertriebler; Erfolgsbeteiligung
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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