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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Personal Excellence die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Personal Excellence
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Personal Excellence
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich komme sehr gern ins Office - und das jedes Mal

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offen und transparent, wenn es mal zu einem Missverständnis kommt habe ich versäumt konkret nachzufragen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist wie mit Freunden zu arbeiten....

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zeitsouveränität gestattet nicht nur Work-Life-Balance sondern den "New Work"-Ansatz.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegial, offen, humorvoll etc.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich liebe meine Arbeit.

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