11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eigenständiges Arbeiten
Kommunikation und fehlende Schulungen zu Entwicklungen, keine Altersvorsorge, keine Benefits für Home Office Mitarbeitende- lediglich Kollegen in Wiesbaden profitieren. Gesundheitsvorsorge für langfristige Mitarbeitende wäre auch eine Option.
Mitarbeiter Schulungen anbieten, beste Software nutzt nichts, wenn diese nicht intern geschult wird, quartalsweise zum Release wäre gut.
Super Software
Verbesserungswürdig
Viel Arbeit aber auch durch Boni gutes Gehalt
Im Laufe der Jahre leider nicht mehr so gut, hier würden wieder mehr abteilungsbezogene Veranstaltungen helfen.
Fehlende Kommunikation und fehlende Informationen zum Produkt, zur Firma, zum Status.
Ganz wenige Kollegen, die wirklich einen Qualitätsanspruch haben und kundenorientiert arbeiten.
Die zur Schau gestellte Arroganz jedem gegenüber, die Ignoranz kritischen Problemen gegenüber, die abgelieferte Qualität den Kunden gegenüber
Selbstreflexionen! Alle wissen was schlecht läuft, viele trauen sich nicht es anzusprechen. So geht die Firma den Bach runter - das merken auch die Kunden.
Überdruck! Es gibt nette Kollegen auf gleicher Ebene keinen Freiraum dafür gute Lösungen zu entwickeln. Die Qualität der Arbeit geht so bergab!
Schlecht bei Mitarbeitern und zunehmend schlechter bei Kunden. Darüber können auch die sehr positiven Eigenbewertungen nicht hinwegtäuschen.
Man darf gern auch in der Firma übernachten.
Für Weiterbildung braucht man Zeit, Zeit ist Geld, Geld bekommen die Ganz oben.
Gehalt ist gut, Karriere geht nur wenn man hier einzieht, keine Meinung und vor allem keine Werte hat.
Kann man nichts mit verdienen.
Alle sitzen im gleichen Boot - und das hat ein Leck.
Ist okay
Druck, Druck, Überdruck. Wer ein Gewissen hat, wird nicht befördert.
Ausstattung sehr gut, alles andere ist niemandem wichtig der hier arbeitet.
Horizontal gut, vertikal Katastrophe. Da nützt es auch nichts, wenn das Management mal eine hübsche 95% Bewertung hier verfasst.
Naja, es gibt Buddys, die die Zahlen bringen, keine Familie haben und keinen Schlaf brauchen. Die werden gleicher behandelt als andere.
Die Aufgaben könnten interessant sein, wenn man die Zeit hätte, sie ordentlich zu lösen. Aber wenn alles rundherum brennt, lernt man nicht viel.
Ich habe lange überlegt und bis heute ist mir kein guter Grund ein/aufgefallen um hier etwas positives zu berichten.
Wer auf Full-Metal-Jacket in der freien Wirtschaft steht, sollte sich hier bewerben. Der Sonnengott regiert die kleinen Würmer, die alle nur arbeiten, um die Pensionsvereinbarung entsprechend einhalten zu können. Diese sind übrigens purer Mist geworden und kaum noch, ohne seine Seele zu verkaufen, erreichbar.
- Neue Mitarbeiter "EINARBEITEN" in die Themengebiete, in denen sie stark sind
- Kommunikation von Angesicht zu Angesicht, statt 100 Mails täglich zu lesen (Mailpingpong)
- Grundlegende Änderungen in der Management ebene
- Eine Fähige Assistenz der Geschäftsführung, der nicht der Job zum Hals gestiegen ist und mit anderen spricht/umgeht als wären sie "nichts"
- Eine Einarbeitungsphase auf der man aufbauen kann
Wenn man auf Arbeit geht und die einzige Motivation die Kollegen sind, mit denen man zusammen angefangen hat.
Kunden hassen die P&I - Nicht für Ihre Produkte, für die Sie stellenweise Geld verlangen ohne das Leistung erbracht wurde - Sondern dafür, das der Service einfach unterirdisch ist
Wenn man nachts um 03.00Uhr Mails bekommt, oder nach der regulären Arbeitszeit noch in Telkos rumhängt bis 21:00 Uhr ist das weder Life, noch Balance.
Der Sonnengott hat sie alle an der Leine - Es spielt keine Rolle, welche Position du Inne hast.
Es bestimmt nur eine einzige Person in dem Laden - alle sind Machtlos
Für die Leute, die sich hier bewerben mit "Bachelor, Master etc." für die ist das hier definitiv keine Goldgrube.
Achwas
Außer die eigene "Crew" arbeitet hier jeder für sich. Its all about the Money
Verlassen doch alle das sinkende Schiff
Friss oder Stirb
Man bekommt die nötigen Arbeitsutensilien zwar gestellt, ändert aber nichts an den Bedingungen, unter denen man sie ausführen muss/soll.
Holschuld - was ein mist..
Rechte? Die hat nur der Sonnengott
Grundsätzlich gibt es die, wenn sie nicht Gnadenlos von dem Drumherum zerstört werden.
Freiheit seine Arbeitszeit selber gestalten zu können.
Formenwagen/Dienst Handy +Laptop.
Keine offizielle Urlaubsregelung.
Der Umbau ist für die Mitarbeiter zwar anstrengend gewesen doch nun haben wir schöne Ruheräume, ein Fitnessstudio, Kicker und einen Billardtisch.
Es wird doch einiges getan um bei der anstrengenden Arbeit den Mitarbeiter auf eine gewisse Art und Weise mit solchen Benefits zu entschädigen.
Hat bei der Masse an Projekten und Baustellen oft nicht alles im Blick wenn irgendwo der Schuh drückt.
Vielleicht etwas genauer auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter hören.
Besseres Coaching/ Einarbeitung neuer Mitarbeiter. Es tut sich zwar jetzt langsam was, sollte aber zukünftig weiter im Fokus bleiben.
Sehr viel zu tun und zu wenig Mitarbeiter
Ich denke wir sind da wieder auf einen guten Kurs.
Ist manchmal etwas schwierig wenn viel zu tun ist, aber man ist für sein Wohlbefinden auch selbst verantwortlich.
Sticht man heraus mit seiner Leistung, kann man auch was erreichen.
Weiterbildung ist jetzt mehr und mehr ein Thema.
Der ist unglaublich gut. Viel Unterstützung untereinander.
Sehr respektvoll.
Ganz ehrlich.....in jedem Job, egal wo man ist, gibt es gute und nicht so gute Chefs.
Auch hier.
Nach dem Umbau tolles Gebäude. Viele Möglichkeiten sich seinen Arbeitsbereich auszusuchen und zu entspannen
Sehr gut.
Jeden Tag neue und interessante Aufgaben. Mal spannend, mal nervtötend ;)
Die flexible und völlig freie Ausgestaltung des persönlichen Arbeitsbereiches. Dieser orientiert sich ausschließlich an den persönlichen Zielen und ist damit höchstgradig geeignet Familie und Beruf unter einen Hut zu bringen
Besser strukturiertes Onboarding um neuen Mitarbeitern den Einstieg zu erleichtern. Transparentere interne Kommunikation um die strategischen Ziele und die jeweils aktuellen Meilensteine in der Produktentwicklung zu vermitteln. Mehr Raum für Weiterbildung
flexibilität in Bezug auf Dienstreisen, nutzung des Homeoffice, Firmenwagenauswahl
Urlaub ohne Urlaubsanspruch (sehr modern) :)
Vorgesetzte sollten das Vertrauen der Mitarbeiter haben und wissen wovon sie reden.
Es darf auch weniger emotional zugehen.
längerfriste Ziele sollten in den Fokus genommen werden
Man sollte die Verantwortung für sich selbt wahrnehmen. Urlaubstage sind normalerweise kein Problem.
teils teils, je nachdem zu welchem Standort man zugeordnet ist.
Könnte deutlich besser sein. Personalführung ist kaum ausgeprägt vorhanden.
Langweilig wird es eher nicht.
Gehalt & Kollegen
Sozialverhalten, keine Teilzeitarbeit möglich, keine interne Weiterbildungen
Arbeitsmittel verbessern (IT), Austausch & Schulung verbessern, Arbeitszeiten verbessern.
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