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Jetzt Profil vervollständigen9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
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Das vertrauensvolle Umfeld, man wächst als Team stark zusammen und ist nicht bloß ein Rädchen im Getriebe.
Die fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten.
Für mich gibt es nichts so Negatives zu sagen als das ich es schlecht bezeichnen würde :) es ist eine authentische Personalberatung mit dem Herz am rechten Fleck.
Großzügigere Zeitplanung der Projekte, gerade wenn mehrere Projekte gleichzeitig laufen.
Noch mehr Verantwortngsübergabe und Selbstbestimmung für die Mitarbeiter
Sehr familiär.
Ein super Umfeld, um zu lernen.
Bei hoher Auftragslage etwas chaotisch.
Aufgrund von Projektverantwortung tws. etwas schwierig. Aber es wird versucht, je Mitarbeiter spezielle Lösungen für mehr Balance zu finden. Jeder Mitarbeiter kann ein Stressregulationstraining zur Stärkung der eigenen Resilienz erhalten.
Unglaublich viele Entwicklungsmöglichkeiten!
Könnte aufgrund der Komplexität der Aufgaben sowie der hohen Anforderungen mehr sein.
Sehr starkes Engagement für die Umwelt sowie karitative Projekt besonders durch den Chef und seine Frau.
Super :O)
Man kann über alles miteinander reden. Der Vorgesetzte legt viel Wert auf eine individuelle Förderung der Mitarbeiter.
Ehrliche und wertschätzende Feedbackkultur mit Vertrauen und Offenheit.
Spannend und abwechslungsreich
Super Team, alle sind respektvoll und positiv nach vorne schauend, das Team isst mittags immer gemeinsam, auch schwierige Dinge sind mit jedem, inklusive Chef besprechbar, alle sind hilfsbereit, gute fachliche und persönliche Förderung, nachhaltige, sinnvolle Projekte, positive Atmosphäre
manchmal ist das Tempo etwas zu hoch
Räumlichkeiten renovieren
nach außen professionell, nach innen familiär und teamorientiert
Das Tempo ist hoch, aber zum einen gibt es ein gutes Stressmanagement mit gut funktionierenden Übungen und zum anderen wird auf persönliche Wünsche Rücksicht genommen
man wird sehr gefördert und auch gefordert, wenn man es denn möchte
alles im guten Rahmen
ja, wird sehr drauf geachtet
sehr offenen Atmosphäre und wenn es mal Schwierigkeiten oder "Befindlichkeiten" gibt kann man drüber reden.
super Team
man kann über alles sprechen, fachlich besteht ein hohes Niveau, so dass man seine Vorschläge gut begründen muss, was argumentativ schleift und zum unternehmerischen Denken anregt, es gibt Lob, es gibt konstruktive Kritik , alles in allem achtsam und respektvoll
gut, Räume könnten noch etwas schöner sein
Wenn man selbst will kann man über alles reden. Alle sind sich einig den anderen verstehen zu wollen und achtsam und respektvoll miteinander umzugehen.
voll!
viele Unterschiedliche spannende Projekte
Respektvoll mit den Mitarbeitern umgehen, Ideen annehmen und gemeinsam umsetzen, Versprechen einhalten
Angespannt. Es gibt sehr viel zu tun, man muss sich oft für sein "falsches Zeitmanagement" rechtfertigen. Der Vorgesetzte ist selten anwesend, da er aber das alleinige Entscheidungsrecht hat, stapelt sich die Arbeit und man kommt nicht weiter. Es gibt keine Einarbeitung, man muss sich selbst alles aneignen und nach 6 Wochen nach den Vorstellungen des Vorgsetzten funktionieren. Es wird aber auch schon mal gelobt, wenn man alles "richtig" gemacht hat. In der Pause wird hier jeden Tag gemeinsam gegessen, d.h. man kann nicht selbst darüber entscheiden, wann und wie man seine Pause macht.
Home-Office schon mal erlaubt. Es werden oft Überstunden gemacht.
Hier wird sehr darauf geachtet, so wenig wie möglich zu drucken (vielleicht aber auch aus Kostengründen).
Hier halten die Kollegen zusammen, bleibt ja nichts anderes übrig.
Die meisten Mitarbeiter sind jung und gehen mit älteren Kollegen, in diesem Fall mit den Vorgesetzten, respektvoll um.
Ein Personalberater, der mit Personal nicht kann... Wer sich nicht verbiegt, wird schon mal angeschrien. Psychospielchen werden gerne eingesetzt, hier werden sowohl Kunden, als auch Mitarbeiter erzogen. Wer mit Ideen und Vorschlägen kommt, wird belächelt und vertröstet. Man muss dem Vorgesetzten immer Recht geben, wer Widerstand leistet, wird schnell klein gemacht. Versprechen werden oft nicht eingehalten. Ganz klar - autoritärer Führungsstil. Traurig, dass solche Menschen Führungskräfte in Sachen Personal beraten dürfen.
Das "Büro" befindet sich im ersten Stock eines Altbaugebäudes und besteht aus 4 Räumen. Im Erdgeschoss sind andere Firmen ansässig. Es gibt im Haus eine Toilette, die sich Männer, Frauen, Gäste und andere Firmen teilen. Im Keller befindet sich die Küche mit einem Herd und einer Spülmaschine. In einem der Büroräume befindet sich ein Waschbecken, ein Minikühlschrank und eine Filterkaffemaschine. Eine Teeküche gibt es hier nicht. Kurz zur Einrichtung: Alter Teppichboden mit Flecken, Wände, die nach Renovierung schreien, graue Schränke, durchgesessene Stühle, keine Bilder und nur 2-3 Pflanzen, die ums Überleben kämpfen. Alles im 90er-Jahre-Stil, wobei "Stil" schon fast zu positiv klingt.
Es ist laut, da sich das Haus direkt hinter dem Bonner Hauptbahnhof befindet. Keine Parkplätze für MA vorhanden. Hier wird mit Notebooks gearbeitet, die man schon mal mit nach Hause nehmen darf, um dort zu arbeiten. Sonderwünsche bezüglich der Arbeitsplatzausstattung darf man äußern, wenn man überzeugend ist, kriegt man eine neue Maus ohne Schnur. Die Firma stellt den Mitarbeitern Mineralwasser, Bio-Obst und Süssigkeiten zur Verfügung. Und natürlich auch Filterkaffee.
Schwierig. Es gibt klare Vorgaben, wie man (mit dem Vorgesetzten) zu kommunizieren hat. Auf Emotionen sollte man verzichten, immer sachlich bleiben und auf die Formulierung achten. Bei Nichbeachten dieser Regeln wird man jedes Mal darauf hingewiesen.
Männer und Frauen werden hier gleich behandelt. Die Mitarbeiter sind meistens jung und ohne bzw. mit wenig Berufserfahrung. Diese sind hier wilkommen, da formbar und billig.
Ich hatte leider keine interessanten Aufgaben, obwohl die Beschreibung der Tätigkeiten sehr verlockend war. Aber hier geht es auch nicht darum, dass es dem Mitarbeiter Spaß macht, sondern, dass so viele Aufgaben wie möglich in kürzester Zeit erledigt werden.
Macht Spaß hier.
Hochwertige Beratung mit langjährigen Kunden. In der Region seit 15 Jahren aktiv und bekannt für gute Qualität und Erfolg in der Umsetzung.
Arbeit ist auch Leben. Nur dann, wenn die Arbeitsumgebung auch als persönliches Entwicklungsfeld gesehen wird, sollte man hier arbeiten. Dadurch sind auch Anforderungen nach 18.00 erfordert. Es wird sehr Rücksicht auf die individuelle Lebensplanung genommen.
Weiterbildung die Besetzung in Projekten gekoppelt mit intensiven Rückmeldegesprächen zu Person, Methodik, Fachkompetenz. Durch das kleine Team ist es nicht möglich Führungskarrieren aufzubauen. Projektleitung wird von Beginn an von jedem gefordert und gefördert, auch trainiert.
Angemessen.
Hohes zeitliches und finanzielles Engagement der GF und des Teams für regionale und internationale Projekt zu Umwelt- und Sozialthemen insbesondere in Indien.
Sich gegenseitig helfen, wird erwartet.
Der Einzige über 50 ist der Chef. Er wird integriert :o)
partnerschaftlich-fair
Das Arbeitsumfeld bietet alles Notwendige. Aufgrund des Wachstums sind sicherlich einge Verbesserungen möglich im Arbeitsumfeld, dem Design der Räume.
Alle wollen wertschätzend und respektvoll miteinander sein. Fast immer gelingt das :o)
Beazhlung für Männer und Frauen identisch. Wer einsatzwillig und lernfähig ist, hat alle Chancen.
Durch die vielseitigen Geschäftselder hat man niemals Langeweile sondern entwickelt sich stetig weiter. Spannende, hochwertige Kunden machen einen hohen Qualitätsanspruch möglich.
Im Anschluss an mein BWL-Studium absolvierte ich ein 3-monatiges Praktikum bei personal-point. Ich erhoffte mir konkrete Praxiserfahrungen sammeln zu können und aktiv in die Tätigkeit einer Personal-und Unternehmensberatung eingebunden zu werden. Insbesondere, da ein Praktikum für mich einen Einstieg in ein qualifiziertes Berufsleben gewähren sollte. Diese Erwartungen hat pep erfüllt und übertroffen. Das Praktikum bat mir die Möglichkeit mich auszuprobieren und eigenverantwortlich zu arbeiten, was sehr selten im Rahmen eines Praktikums möglich ist. Hier wird man als vollwertiges Teammitglied angesehen, dem mehr zuzutrauen ist, als die Firmenablage. Im pep-Team findet man sich in einer sehr wertschätzenden Atmosphäre wieder, die auch Raum für offene Kritik bietet. In den vielseitigen Projekten konnte ich mir unteranderem konkretes “Handwerkszeug” für Personalauswahlprozesse aneignen, wie auch meine persönlichen Stärken und Schwächen erkennen. Ich danke personal-point für den Mehrwert und die leider zu kurze, aber schöne Zeit.
vielfältige Aufgaben, Verantwortung, Selbstständigkeit
Prämien für erfolgreiche abgeschlossene Projekte.
Personal-Point achtet sehr auf die Umwelt und unterstützt die Bürgerinitiative Romantischer Rhein.
Ich bekam einen bequemen, modernen Bürostuhl und einen schnelleren Rechner. Dadurch war die Arbeit deutlich angenehmer.
Personal-point bietet dank seiner überschaubaren Größe und trotzdem vielfältigen Dienstleistungsangebots die Möglichkeit des „Hineinschnupperns“ in unterschiedliche Themenbereiche und Tätigkeiten und die damit verbundene Verschaffung eines Gesamtüberblicks – welche es in anderen, größeren Unternehmen aufgrund der starken Arbeitsteilung häufig nicht gibt. Da ich für unterschiedlichste Projekte Verantwortung übernehmen durfte, habe ich während meines Praktikums bei personal-point in kürzester Zeit einen breitgefächerten Einblick sowohl in die Bereiche Personalauswahl und -entwicklung als auch in die organisationspsychologische und strategische Unternehmensberatung gewonnen. Außerdem waren die wertschätzenden Feedbackgespräche und der Erfahrungsaustausch mit den Mitarbeitern immer sehr erkenntnisreich für mich. Mein Praktikum hat mir also definitiv bei der Erweiterung meiner praktischen Kompetenzen sowie bei meiner beruflichen Orientierung sehr geholfen.
Das Gehalt (400 €) könnte meiner Meinung nach etwas höher sein, um die bereits erwähnte Wertschätzung nicht nur im sozialen Umgang, sondern auch bei bei der Entlohnung zu zeigen. Umgerechnet kommt man bei 8 Stunden x 5 Tage pro Woche auf einen Stundenlohn von 2,50€, was für einen Studenten meiner Meinung nach sehr wenig ist. Hinzu kommt, dass es je nach Auftragslage und Zeitmanagement öfters vorkommt, dass man spontan Überstunden machen muss, was nebenbei auch noch die eigene Freizeit (Abendplanung) einschränkt. Die Überstunden werden allerdings notiert und können dann entweder abgefeiert oder, falls viel zu tun ist, am Schluss honoriert werden. Dieser Überstunden-Honorar ist allerdings auch leider eher sparsam ausgefallen...
Eine entgegenkommendere und wertschätzendere Entlohnung für die Arbeit der Praktikanten.
Dass die Aufgaben als Praktikant so vielseitig und anspruchsvoll sind und man dadurch einen sehr guten Einblick in die verschiedenen Bereiche einer Personal - und Unternehmensberatung bekommt.
Ich bin sehr stolz darauf, bei personal - point mein erstes Praktikum im wirtschaftspsychologischen Bereich absolviert zu haben und würde es meinen Freunden weiterempfehlen.
Es wird bei der Urlaubsplanung auf bei personal - point immer Rücksicht genommen bei persönliche Bedürfnisse. Natürlich kann es vorkommen, dass man länger als die üblichen Arbeitszeiten im Büro bleiben muss, weil wichtige Deadlines eingehalten werden müssen, aber das kann man dann mit anderen Tagen wieder ausgleichen, an denen man auch schon vor Feierabend nach Hause gehen darf.
Bei personal - point wird sehr auf die Umwelt geachtet. Müll wird z.B. getrennt, Papier gespart und das Unternehmen engagiert sich im Umweltschutz.
Jeder kommt bei personal - point gerne zur Arbeit und das merkt man auch als Praktikant. Die Atmosphäre im Team ist locker, bei Fragen wird sich gegenseitig geholfen in Problemfällen wird gemeinsam an einer Lösung gearbeitet.
Es wurde stets Wert gelegt auf Feedback, jeder durfte seine Meinung einbringen und empfängt auch konstruktive Kritik und Lob für seine Arbeit. Es wird viel im offenen Dialog geklärt und man fühlt sich auch als Praktikant stets als vollwertiges Mitglied im Team integriert.
Die Büros bei personal - point sind gemütlich, hell und einfach ein angenehmer Platz um zu arbeiten. Es sind auch alle nötigen Geräte vorhanden und auch für das leibliche Wohl ist immer gesorgt.
Bei personal - point herrscht eine offene Feedbackkultur. Jede Meinung zählt und man kann jederzeit Feedback von seinen Kollegen oder seinem Vorgesetzten einfordern und so kontinuierlich seine Arbeitsweise verbessern. Mit Fragen wird man nie alleine gelassen und sollte man doch einmal auch Kritik üben wollen, stehen die Türen der Büros immer dafür offen.
personal - point lebt Gleichberechtigung beispielhaft. Als Praktikant darf man sich als vollwertiges Mitglied des Teams fühlen, genauso wie die Frauen im Büro. Jeder trägt einen wichtigen Teil zum Erfolg des Unternehmens bei und das kann man spüren.
Man wird in diesem kleinen Unternehmen mit Aufgaben aus den verschiedensten Bereichen betraut und hat immer das Gefühl, wirklich einen Beitrag zum Erfolg des Unternehmens zu leisten. Mir wurden in meinem Praktikum auch selbstständige Projekte übertragen und ich hatte stets Einfluß auf die Ausgestaltung meines eigenen Aufgabengebietes. Ich konnte mir meine Arbeit zum größten Teil selbst einteilen und mich mit Fragen immer an meine Kollegen wenden.
Die spannenden Projekte finde ich gut. Es gibt immer neues zu erleben und zu tun. Die eigenen Horizonte werden duch die verschiedensten Thema (z.B. eigene Überzeugungen erkennen) immer wieder erweitert. Das Team ist einfach spitze.
Manchmal kann es im Alltag sehr hektisch zugehen. Daher kann es dauern, bis man alle Themen im Team besprechen kann. Aber das ist ja auch normal.
Nach einem Praktikum gab es einen Job für mich als Werkstudentin. Danke dafür!
Tolles Miteinander, als Mensch ist man dort gefragt. Ich fühle mich sehr wohl.
Bei der personal-point GmbH herrscht eine offene Feedbackkultur die den Chef nicht ausschließt. Seine Tür ist immer geöffnet, die eigene Meinung immer gefragt.
Feedback wird immer offen ausgesprochen. Meine Meinung war von Anfang an allen im Team wichtig.
Bei personal-point gibt es zwar immer viel, aber dafür sehr spannendes zu tun. Es fällt einem leicht, sich mit dem Unternehm zu identifizieren.