Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Essenszulage
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Diensthandy
Firmenwagen
Rabatte
Betriebliche AltersvorsorgeDas vertrauensvolle Umfeld, man wächst als Team stark zusammen und ist nicht bloß ein Rädchen im Getriebe.
Die fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten.
Super Team, alle sind respektvoll und positiv nach vorne schauend, das Team isst mittags immer gemeinsam, auch schwierige Dinge sind mit jedem, inklusive Chef besprechbar, alle sind hilfsbereit, gute fachliche und persönliche Förderung, nachhaltige, sinnvolle Projekte, positive Atmosphäre
Im Anschluss an mein BWL-Studium absolvierte ich ein 3-monatiges Praktikum bei personal-point. Ich erhoffte mir konkrete Praxiserfahrungen sammeln zu können und aktiv in die Tätigkeit einer Personal-und Unternehmensberatung eingebunden zu werden. Insbesondere, da ein Praktikum für mich einen Einstieg in ein qualifiziertes Berufsleben gewähren sollte. Diese Erwartungen hat pep erfüllt und übertroffen. Das Praktikum bat mir die Möglichkeit mich auszuprobieren und eigenverantwortlich zu arbeiten, was sehr selten im Rahmen eines Praktikums möglich ist. Hier wird man als vollwertiges Teammitglied angesehen, ...
vielfältige Aufgaben, Verantwortung, Selbstständigkeit
Für mich gibt es nichts so Negatives zu sagen als das ich es schlecht bezeichnen würde :) es ist eine authentische Personalberatung mit dem Herz am rechten Fleck.
manchmal ist das Tempo etwas zu hoch
Großzügigere Zeitplanung der Projekte, gerade wenn mehrere Projekte gleichzeitig laufen.
Noch mehr Verantwortngsübergabe und Selbstbestimmung für die Mitarbeiter
Respektvoll mit den Mitarbeitern umgehen, Ideen annehmen und gemeinsam umsetzen, Versprechen einhalten
Räumlichkeiten renovieren
Prämien für erfolgreiche abgeschlossene Projekte.
Der am besten bewertete Faktor von personal-point Personal- und Unternehmensberatung ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
sehr offenen Atmosphäre und wenn es mal Schwierigkeiten oder "Befindlichkeiten" gibt kann man drüber reden.
Hier halten die Kollegen zusammen, bleibt ja nichts anderes übrig.
Sich gegenseitig helfen, wird erwartet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von personal-point Personal- und Unternehmensberatung ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Könnte aufgrund der Komplexität der Aufgaben sowie der hohen Anforderungen mehr sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Unglaublich viele Entwicklungsmöglichkeiten!
man wird sehr gefördert und auch gefordert, wenn man es denn möchte
Weiterbildung die Besetzung in Projekten gekoppelt mit intensiven Rückmeldegesprächen zu Person, Methodik, Fachkompetenz. Durch das kleine Team ist es nicht möglich Führungskarrieren aufzubauen. Projektleitung wird von Beginn an von jedem gefordert und gefördert, auch trainiert.
