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Jetzt Profil vervollständigen4 Mitarbeiter:innen, die bei personal-point Personal- und Unternehmensberatung ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 4,6 von 5 Punkten.
2 Praktikant:innen empfehlen personal-point Personal- und Unternehmensberatung als Arbeitgeber weiter, während 0 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Im Anschluss an mein BWL-Studium absolvierte ich ein 3-monatiges Praktikum bei personal-point. Ich erhoffte mir konkrete Praxiserfahrungen sammeln zu können und aktiv in die Tätigkeit einer Personal-und Unternehmensberatung eingebunden zu werden. Insbesondere, da ein Praktikum für mich einen Einstieg in ein qualifiziertes Berufsleben gewähren sollte. Diese Erwartungen hat pep erfüllt und übertroffen. Das Praktikum bat mir die Möglichkeit mich auszuprobieren und eigenverantwortlich zu arbeiten, was sehr selten im Rahmen eines Praktikums möglich ist. Hier wird man als vollwertiges Teammitglied angesehen, dem mehr zuzutrauen ist, als die Firmenablage. Im pep-Team findet man sich in einer sehr wertschätzenden Atmosphäre wieder, die auch Raum für offene Kritik bietet. In den vielseitigen Projekten konnte ich mir unteranderem konkretes “Handwerkszeug” für Personalauswahlprozesse aneignen, wie auch meine persönlichen Stärken und Schwächen erkennen. Ich danke personal-point für den Mehrwert und die leider zu kurze, aber schöne Zeit.
vielfältige Aufgaben, Verantwortung, Selbstständigkeit
Prämien für erfolgreiche abgeschlossene Projekte.
Personal-Point achtet sehr auf die Umwelt und unterstützt die Bürgerinitiative Romantischer Rhein.
Ich bekam einen bequemen, modernen Bürostuhl und einen schnelleren Rechner. Dadurch war die Arbeit deutlich angenehmer.
Personal-point bietet dank seiner überschaubaren Größe und trotzdem vielfältigen Dienstleistungsangebots die Möglichkeit des „Hineinschnupperns“ in unterschiedliche Themenbereiche und Tätigkeiten und die damit verbundene Verschaffung eines Gesamtüberblicks – welche es in anderen, größeren Unternehmen aufgrund der starken Arbeitsteilung häufig nicht gibt. Da ich für unterschiedlichste Projekte Verantwortung übernehmen durfte, habe ich während meines Praktikums bei personal-point in kürzester Zeit einen breitgefächerten Einblick sowohl in die Bereiche Personalauswahl und -entwicklung als auch in die organisationspsychologische und strategische Unternehmensberatung gewonnen. Außerdem waren die wertschätzenden Feedbackgespräche und der Erfahrungsaustausch mit den Mitarbeitern immer sehr erkenntnisreich für mich. Mein Praktikum hat mir also definitiv bei der Erweiterung meiner praktischen Kompetenzen sowie bei meiner beruflichen Orientierung sehr geholfen.
Das Gehalt (400 €) könnte meiner Meinung nach etwas höher sein, um die bereits erwähnte Wertschätzung nicht nur im sozialen Umgang, sondern auch bei bei der Entlohnung zu zeigen. Umgerechnet kommt man bei 8 Stunden x 5 Tage pro Woche auf einen Stundenlohn von 2,50€, was für einen Studenten meiner Meinung nach sehr wenig ist. Hinzu kommt, dass es je nach Auftragslage und Zeitmanagement öfters vorkommt, dass man spontan Überstunden machen muss, was nebenbei auch noch die eigene Freizeit (Abendplanung) einschränkt. Die Überstunden werden allerdings notiert und können dann entweder abgefeiert oder, falls viel zu tun ist, am Schluss honoriert werden. Dieser Überstunden-Honorar ist allerdings auch leider eher sparsam ausgefallen...
Eine entgegenkommendere und wertschätzendere Entlohnung für die Arbeit der Praktikanten.
Dass die Aufgaben als Praktikant so vielseitig und anspruchsvoll sind und man dadurch einen sehr guten Einblick in die verschiedenen Bereiche einer Personal - und Unternehmensberatung bekommt.
Ich bin sehr stolz darauf, bei personal - point mein erstes Praktikum im wirtschaftspsychologischen Bereich absolviert zu haben und würde es meinen Freunden weiterempfehlen.
Es wird bei der Urlaubsplanung auf bei personal - point immer Rücksicht genommen bei persönliche Bedürfnisse. Natürlich kann es vorkommen, dass man länger als die üblichen Arbeitszeiten im Büro bleiben muss, weil wichtige Deadlines eingehalten werden müssen, aber das kann man dann mit anderen Tagen wieder ausgleichen, an denen man auch schon vor Feierabend nach Hause gehen darf.
Bei personal - point wird sehr auf die Umwelt geachtet. Müll wird z.B. getrennt, Papier gespart und das Unternehmen engagiert sich im Umweltschutz.
Jeder kommt bei personal - point gerne zur Arbeit und das merkt man auch als Praktikant. Die Atmosphäre im Team ist locker, bei Fragen wird sich gegenseitig geholfen in Problemfällen wird gemeinsam an einer Lösung gearbeitet.
Es wurde stets Wert gelegt auf Feedback, jeder durfte seine Meinung einbringen und empfängt auch konstruktive Kritik und Lob für seine Arbeit. Es wird viel im offenen Dialog geklärt und man fühlt sich auch als Praktikant stets als vollwertiges Mitglied im Team integriert.
Die Büros bei personal - point sind gemütlich, hell und einfach ein angenehmer Platz um zu arbeiten. Es sind auch alle nötigen Geräte vorhanden und auch für das leibliche Wohl ist immer gesorgt.
Bei personal - point herrscht eine offene Feedbackkultur. Jede Meinung zählt und man kann jederzeit Feedback von seinen Kollegen oder seinem Vorgesetzten einfordern und so kontinuierlich seine Arbeitsweise verbessern. Mit Fragen wird man nie alleine gelassen und sollte man doch einmal auch Kritik üben wollen, stehen die Türen der Büros immer dafür offen.
personal - point lebt Gleichberechtigung beispielhaft. Als Praktikant darf man sich als vollwertiges Mitglied des Teams fühlen, genauso wie die Frauen im Büro. Jeder trägt einen wichtigen Teil zum Erfolg des Unternehmens bei und das kann man spüren.
Man wird in diesem kleinen Unternehmen mit Aufgaben aus den verschiedensten Bereichen betraut und hat immer das Gefühl, wirklich einen Beitrag zum Erfolg des Unternehmens zu leisten. Mir wurden in meinem Praktikum auch selbstständige Projekte übertragen und ich hatte stets Einfluß auf die Ausgestaltung meines eigenen Aufgabengebietes. Ich konnte mir meine Arbeit zum größten Teil selbst einteilen und mich mit Fragen immer an meine Kollegen wenden.