12 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
12 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Personalberatung Bokelmann Vorstellungsgespräche
Personalberatung
Bokelmann
Paderborn
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolle und sehr professionelle Einzelberatung!
Bewerber/inHat sich 2019 als Marketing Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge habe ich keine! Ich habe bereits einige Erfahrungen mit anderen Personalberatungen sammeln können, allerdings war keine so positiv wie diese! Die Gespräche wurden stets höflich und zuvorkommend geführt. Die Gesprächspartner haben sich immer sehr viel Zeit genommen, um sich einen Eindruck über meine Situation zu verschaffen. Ich hatte nie das Gefühl, schnell abgewimmelt zu werden o. ä.
Außerdem wurde ich zu jedem Zeitpunkt des Prozesses informiert, um zu wissen woran ich war. Meine Absage (für eine andere, für mich noch besser passende Herausforderung) wurde in gleicher Weise höflich und zuvorkommend aufgenommen. Ein sehr großes Lob! Das ist nicht selbstverständlich - gerade in der Beratungsbranche.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Freundliche Mitarbeiter und eine professionelle Beratung!
Bewerber/inHat sich 2018 als Controller beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
keine
Bewerbungsfragen
- viel über den gemeinsamen Wohnort gesprochen
- kurze private Fragen, allerdings nicht aufdringlich
- Fragen sehr detailreich zu den entsprechenden Stationen im Lebenslauf
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Top Personalberatung, schnelle und unkomplizierte Hilfe während meiner Jobsuche
Bewerber/inHat sich 2017 als Elektrokonstrukteur beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Ich kann mich nur den vorangegangenen Bewertungen anschließen: professionell, schnell und punktgenau. Man wird freundlich empfangen, die Atmosphäre ist angenehm, alles sehr nahbar und die Kommunikation ist sehr direkt und offen. Wenn man überhaupt etwas kritisieren könnte, dann wäre das eventuell eine zu seltene Rückmeldung zum aktuellen Bewerbungsstatus. Aber hierbei ist auch jeder Bewerber anders. Ich habe mich einfach selbst gemeldet und dann auch eine sehr freundliche Rückmeldung bekommen.
Bewerbungsfragen
- spezielle Kenntnisse, Weiterbildungsmaßnahmen, eigene Karrierewünsche und auch z.T. Informationen über das private Umfeld erfragt
- z. B. auf welche Leistungen der letzten Jahre man besonders stolz ist
- Viele Fragen rund um den letzten Arbeitsplatz. Beispielsweise welche Faktoren und Aufgaben dazu geführt haben, dass man sich besonders wohl gefühlt hat und welche eben nicht so positiv waren. Welche Aufgaben man in Zukunft nicht mehr erledigen möchte und ob beispielsweise Führungsverantwortung denkbar wäre. Uvm.
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Professionelle Personalberatung und sympathischer Kontakt!
Bewerber/inHat sich 2018 als IT-Consultant beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe die gesamte Vorgehensweise als professionell und den persönlichen Umgang als angenehm empfunden. Ich fühlte mich auch zu jedem Zeitpunkt gut informiert. Diese Vorgehensweise sollte unbedingt beibehalten werden!
Bewerbungsfragen
- viele persönliche Fragen (Ziele, Wünsche, etc.)
- Gründe für Unzufriedenheit bei aktuellem Arbeitgeber
- Stärken und Verbesserungspotenziale
- Das Interview war lebenslaufbasiert, ließ aber genügend Platz für persönliche oder andere Themen. Es entwickelte sich schnell ein offenes und nettes Gespräch.
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Personalberatung mit dem nötigen Pfiff!
Bewerber/inHat sich 2017 als Produktmanagerin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Genau so weiter machen und individuell auf die Bewerber eingehen.
Bewerbungsfragen
- Wo sind Sie besonders gut? Warum entscheiden Sie in der und der Situation so und nicht anders? Was sind Ihre markanten Eigenschaften?
- Wie kamen Sie zur derzeitigen Position? Warum haben Sie an Punkt XY den Arbeitgeber gewechselt? Wo sehen Sie Ihren roten Faden im Werdegang? Was sind besondere Erfolge? Was möchten Sie noch erreichen?
- Wie fühlen Sie sich? Was sind Ihre individuellen Wünsche und Bedürfnisse? Worauf müssen wir achten?
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Tolles Beratungsunternehmen mit engagierten und qualifizierten Spezialisten!
Bewerber/inHat sich 2017 als Projektingenieur Automatisierungstechnik beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
So weiter machen!
Bewerbungsfragen
- Was unterscheidet Dich von anderen? Worin bist Du stark? Wo liegt Verbesserungspotenzial?
- Wo siehst Du Meilensteine in Deiner beruflichen Entwicklung? Was sind einschneidende Erlebnisse? Wo liegt der rote Faden? Warum hast Du an dieser Stelle den Arbeitgeber gewechselt?
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Personalberater mit Know-How
Bewerber/inHat sich 2017 als SPS-Programmierer beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Stärker auf die individuellen Erfahrungen der Bewerber eingehen
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Unterstützender Bewerbungsprozess mit gutem Ergebnis
Bewerber/inHat sich 2016 als Controllerin beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Etwas zeitnaher eine Rückmeldung über den aktuellen Prozess geben
Bewerbungsfragen
- Roter Faden im Lebenslauf, Hobbys, Familienumfeld, schulische Vergangenheit
- berufliche Wechsel, Verhältnis zu Arbeitsgebern
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Gut strukturierter und stark individuell geprägter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 als Qualitätsingenieur (m/w) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Stärker in das Marketing investieren
Bewerbungsfragen
- Erzähle uns von deinem roten Faden im Lebenslauf!
- Wo bist du aufgewachsen?
- Worin bist du charakterlich stark? Wo siehst du Verbesserungspotenzial?
- Warum hast du in der Vergangenheit oft deinen Arbeitgeber gewechselt? Was gab es da für Anregungen?
- Was macht dir in deinem Job am meisten Spaß?
- Welche Erwartungen hast du an deinen neuen Job?
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Kompetenter Dienstleister
Bewerber/inHat sich 2017 als Sachbearbeiter Vertrieb (m/w) beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Persönliche Angaben, Stärken und Schwächen, Perspektiven und Ziele
- Studienwahl und Berufseinstieg, vorherige Positionen
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