Wieviel Gehalt zahlt PersonalProfi CLD GmbH?

Basierend auf 6 Gehaltsangaben beträgt das Gehalt bei PersonalProfi CLD GmbH für die Position „Altenpfleger:in“ 35.000 € bis 46.600 €. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3.9 von 5 und damit 18% über dem Branchendurchschnitt.

Wie zufrieden sind Mitarbeiter:innen mit ihrem Gehalt bei PersonalProfi CLD GmbH?

65% bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 20 Bewertungen).

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Gehälter bei PersonalProfi CLD GmbH

Jobtitel	Standort	Gehalt/Jahr
Altenpfleger:in	Berlin	40.400 €

Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

3,0

Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es geht immer mehr....

Juli 2023Bewertung lesen

5,0

Gehalt/SozialleistungenZeitarbeiter/in

Regelmäßige Gehaltssteigerungen sind drinne

Dezember 2021Bewertung lesen

1,0

Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zahlen zu wenig vom Grundgehalt und auch keine Unterstützung bei Fahrtkosten oder Fahrschein

Dezember 2020Bewertung lesen

5,0

Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Pünktliche und angemessene Gehaltszahlungen sind selbstverständlich.

Januar 2019Bewertung lesen

Häufig gestellte Fragen

Basierend auf 6 Gehaltsangaben beträgt das Gehalt bei PersonalProfi CLD GmbH für die Position „Altenpfleger:in“ 35.000 € bis 46.600 €. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3.9 von 5 und damit 18% über dem Branchendurchschnitt.
65% bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 20 Bewertungen).

Gehaltszufriedenheit

Gehalt & Sozialleistungen

3,9

Basierend auf 20 Bewertungen

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Wie berechnen wir Gehaltsbänder

Die angezeigten Gehaltsbänder stellen eine Schätzung über die Bruttojahresgehälter vergleichbarer Positionen inkl. möglicher variabler Anteile für Vollzeit-Arbeitskräfte dar.

Die unverbindliche Schätzung basiert auf der Anwendung verschiedener statistischer Verfahren, unter Einbezug von Gehaltsinformationen der kununu Community.

Die angezeigten Gehaltsbänder sollen die üblichsten Gehälter darstellen. Ausreißer nach oben oder unten werden nicht berücksichtigt. Abweichungen zu tatsächlich gezahlten Gehältern sind möglich.

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