4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Sehr pünktliche Bezahlung
Man weiß nicht so recht woran man ist.
Bessere Kommunikation, vielleicht nicht einfach sofort kündigen, wenn der Mitarbeiter Fehler macht.
Selbständiges Arbeiten, Chef gibt sich
Mühe, hat aber wenig Zeit.
Alle Remote, super
Zum Schluss hatte ich keine Kollegen mehr, alleine mit dem Chef
Am Anfang toll, Kündigung kam während des Urlaubs ohne vorherige Kommunikation.
Man merkt, dass der Chef überhaupt keine Lust hat,seine neuen Angestellten einzuarbeiten
-Den Mitarbeitern mehr Zeit zur Einarbeitung geben (mehr als Wochen Einarbeitungszeit)
-Weniger Druck während der Einarbeitungszeit
Das Unternehmen ist fachlich genial, gute Ansätze für die Kunden Konzepte und auch sehr individuell.
Das was gut ist wird zu wenig an die Mitarbeiter vermittelt und der Umgang sollte speziell in der Anfangszeit druckfreier gestaltet sein.
Ich empfehle stärker auf individuelle Bedürfnisse der Mitarbeiter einzugehen und auch realistische Zielvereinbarungen zutreffen. Zudem sollte das Onboarding Konzept zu überarbeiten.
Ganz davon abhängig wie der Umsatz gerade aussieht.
Überstunden gerne gesehen, werden aber nicht beachtet wenn man mal ein privates Thema hat und deswegen früher gehen möchte.
Coachings nur in der Anfangszeit.
Keine großartigen Benefits, Bezahlung ist im Vertrieb ok.
Fehler werden gerne bei anderen gesucht.
Gutes Coaching wenn die Leistung stimmt, jedoch sehr Vorwurfsvoll wenn man mal nicht gut drauf ist.
Ganz davon abhängig ob die Themen Positiver oder Negativer Natur sind.
Beachtung wird dem geschenkt der den Umsatz vorantreibt.
Hat zugehört und sein bestes gegeben
Zu viel für selbstverständlich angesehen
Mehr Mitarbeiter mindern den Arbeitsaufwand und die Fehlerquote, weniger in die Arbeit reinreden
Auf Bedürfnisse für eine angenehme Arbeitsumgebung würde nicht eingegangen
Stress bis in den Feierabend
Einkaufsgutschein und kostenlos Wasser und Kaffee
Ein neues Team muss zusammenwachsen
Er hat sein bestes gegeben, doch Chef sein muss man können
Zu wenig wenn's wichtig wäre, zu viel wenn es nicht passte
Bei der Verantwortung in die eigene Arbeit sollte eine bessere Bezahlung möglich sein
Ein toller Job gewesen. Kreativ und Kundenkontakt