Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
HomeofficeDas Unternehmen ist fachlich genial, gute Ansätze für die Kunden Konzepte und auch sehr individuell.
Hat zugehört und sein bestes gegeben
Sehr pünktliche Bezahlung
Das was gut ist wird zu wenig an die Mitarbeiter vermittelt und der Umgang sollte speziell in der Anfangszeit druckfreier gestaltet sein.
Man merkt, dass der Chef überhaupt keine Lust hat,seine neuen Angestellten einzuarbeiten
Zu viel für selbstverständlich angesehen
Man weiß nicht so recht woran man ist.
Ich empfehle stärker auf individuelle Bedürfnisse der Mitarbeiter einzugehen und auch realistische Zielvereinbarungen zutreffen. Zudem sollte das Onboarding Konzept zu überarbeiten.
-Den Mitarbeitern mehr Zeit zur Einarbeitung geben (mehr als Wochen Einarbeitungszeit)
-Weniger Druck während der Einarbeitungszeit
Bessere Kommunikation, vielleicht nicht einfach sofort kündigen, wenn der Mitarbeiter Fehler macht.
Mehr Mitarbeiter mindern den Arbeitsaufwand und die Fehlerquote, weniger in die Arbeit reinreden
Der am besten bewertete Faktor von Personalturm ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ein toller Job gewesen. Kreativ und Kundenkontakt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Personalturm ist Karriere/Weiterbildung mit 1,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Coachings nur in der Anfangszeit.
