23 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 91%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unterstützendes und motivierendes Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tranzparenz, Unterstützung in sämtlichen Bereichen
Arbeitsatmosphäre
Motivierende Arbeitsatmospäre
Work-Life-Balance
Stets bemüht den Mitarbeitern das Mögliche zu gewähren
Kollegenzusammenhalt
Ehrliches und unterstützendes Miteinander.
Vorgesetztenverhalten
realistische und motivierende Ziele, Volle Unterstützung für das Erreichen der Ziele, entsprechende Verbesserungsvorschläge und nur konstruktive Kritik
Arbeitsbedingungen
schönes und hippes Büro, mit entsprechender neuer Technikausrüstung für Bestmögliche Arbeiten
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Unternehmen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Zeit als Praktikantin habe ich viel von den Kollegen und vor allem der Vorgesetzen gelernt. In diesen paar Monaten als Quereinsteigerin hat sie sich Zeit für mich genommen und mir Sachen beigebracht, die ich auch heute in meinem Beruf anwende. Personic als Unternehmen kann ich nur empfehlen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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unnachhaltige Personalstrategie aber tolles Team
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung ist ein freundlicher und positiver Mensch mit Humor. Von dieser Person kann man einiges über Vertrieb und Personalvermittlung lernen.
Verbesserungsvorschläge
Wenn du an einem Arbeitgeber folgende Qualitäten schätzt, kann ich die Personic leider nicht weiterempfehlen:
- Transparenz und Konsequenz vom Management
- Branchenübliches Grundgehalt und Provision
- Authentische Wertschätzung gegenüber Mitarbeiter
- Flexible Arbeitszeiten
- Qualität der Arbeitsleistung (vs Quantität)
- Coole Benefits
Wenn du zum Interview eingeladen werden solltest, gehe einfach auf diese oder andere Themen ein, die dir wichtig sind. Bei der Reaktion auf diese Fragen muss du selber einschätzen können, ob das der richtiger Arbeitgeber für dich ist.
Karriere/Weiterbildung
Die Personic investiert in die Weiterbildung der Mitarbeiter. Man bekommt regelmäßige Schulungen (auch nach Wünsch) von kompetenten Fachexperten.
Arbeitsbedingungen
Ich habe mehrere Kündigungen erlebt was in der Branche relativ üblich ist jedoch vermutlich nicht so hoch wie bei der Personic. Leider habe ich auch etwas dramatische Kündigungssituationen mitbekommen.
Kommunikation
Entscheidungen, Änderungen und neue Strategien werden nicht stetig an alle Mitarbeiter gleichzeitig offiziell angekündigt sondern werden öfter in einzelnen Gesprächen mitgeteilt. Hier muss man für sich selbst entscheiden was das für Konsequenzen bedeuten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Erfahrung im Rahmen eines Praktikums
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Guter Mix aus allem was man braucht. Angenehme Kollegen, gemeinsame Besprechungen, laute Telefonphasen, ruhige Nachmittage, gemeinsames Kochen, Tischtennis in der Pause und ein großzügig gestaltetes Büro machen es zu einer super Arbeitsumgebung.
Work-Life-Balance
Sehr ausgeglichen. Mit einer normalen 40h-Woche muss man rechnen, darauf aufbauend sind aber die Arbeitszeiten sehr flexibel wählbar, das heißt man kann noch was vom Tag nutzen.
Karriere/Weiterbildung
Einen rießen Karrieresprung kann man nicht machen. Aber interne Coachings ermöglichen einen großen Verbesserungsspielraum.
Kollegenzusammenhalt
Super Umgang untereinander. Man ist recht schnell persönlich miteinander vertraut, wehalb Spaß und Kollegialität im Vordergrund stehen.
Vorgesetztenverhalten
Professioneller und persönlicher Umgang. Es wird immer regelmäßig Feedback gehalten und Arbeitshürden werden schnell angegangen und genommen.
Arbeitsbedingungen
Es wird alles gestellt was man braucht. Räumlichkeiten sowie Arbeitsausstattung auf neuestem Stand. Gibt anderswo deutlich unangenehmere Umgebungen.
Kommunikation
Sehr offen und direkt um mit Lösungswegen bessere Ergebnisse und Kommunikation zu erreichen.
Gleichberechtigung
Durchwegs.
Interessante Aufgaben
Viel Kundenkontakt führt zu einem sehr abwechslungsreichen Alltag.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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PERFEKTER ARBEITGEBER
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass neue Ideen schnell umgesetzt werden können und man einen großen Freiraum bekommt
zentrale Lage (S-Bahnstammstrecke)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
Schön wären noch flexiblere Arbeitszeiten.
Arbeitsatmosphäre
Im Team herrscht ein sehr guter Zusammenhalt und es ist schön, wenn man merkt, dass sich auch Kollegen über die eigenen Erfolge freuen können. Im Vergleich zu anderen Personalvermittlungen wird der Teamgedanke großgeschrieben. Gemeinsame Kundentermine werden von der Geschäftsführung unterstützt.
Work-Life-Balance
Urlaub wird jederzeit auch kurzfristig gewährt. Erfahrene Mitarbeiter können Homeoffice machen. Alles im für mich normalen Rahmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Grundgehalt und wer fleißig ist hat die Chance ungedeckelt zu verdienen.
Kollegenzusammenhalt
einfach ein cooles Team
Vorgesetztenverhalten
Chefin hat immer ein offenes Ohr. Sie ist nicht meiner erste Vorgesetzte aber bei Weitem eine der menschlichsten.
Arbeitsbedingungen
Es ist zwar ein Großraumbüro, aber durch die hellen, offenen und modernen Räume sowie das viele Grün fühlt man sich einfach wohl.
Kommunikation
Jeden Montag setzen wir uns zusammen und tauschen uns über aktuelle Themen aus. Die Geschäftsführung ist immer ansprechbar, wenn einem etwas auf der Seele brennt.
Interessante Aufgaben
Hier hat man einen guten Mix aus Vertrieb wie z.B. durch Kundentermine und das Treffen von Kandidaten sowie Recruiting bei der Suche nach geeigneten Profilen über Xing und Linkedin. Schön ist, dass man seine Arbeitsweise selbst bestimmen kann.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Gut als Sprungbrett
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskraft: Fordert z.B. business Kleidung auch im Sommer, obwohl kein Außenkontakt stattfindet. Sehr unangenehme, zahlengetriebene und gewinnmaximierte Art
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Kollegen, aber leider überaus hohe Fluktuation. Häufig gehen mehr als 10 Mitarbeiter pro Jahr, ständig sind neue Stellen ausgeschrieben und neue Leute werden gesucht.
Work-Life-Balance
Von den geforderten Arbeitszeiten bzgl. Länge sehr angenehm für Recruitment Consulting - allerdings sehr unflexibel. Es wird flexible Arbeitszeit beworben, die tatsächlich aber nur 1h täglich als frei einteilbar betrifft. Kernarbeitszeit von 9-5, plus 1h wann man möchte. Lediglich einmal im Monat darf man großzügigerweise 2h früher gehen / später kommen.
Karriere/Weiterbildung
Karriereweg sehr strikt vorgegeben (harte Kennzahlen müssen erreicht werden). Fester Aufstiegsplan vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungs-/Teamleiter top - Chefin eher unangenehm.
Arbeitsbedingungen
Tolle, regelmäßige Teamevents
Sehr schneller Bewerbungsprozess
Gehalt/Sozialleistungen
passt, faire Entlohnung (fix - erfolgsbasiert)
Interessante Aufgaben
Sehr eintönig: Wöchentlich müssen zwingendermaßen Kennzahlen erreicht werden.
- Eine bestimmte Anzahl an Firmen im System muss angelegt werden (also Adressen, Titel, Internetseiten von Unternehmen recherchieren und monoton ins Recruiting System eintragen)
- ca. 1 Telefoninterview pro Tag muss geführt werden
- best. Anzahl an Menschen muss in XING / LinkedIn kontaktiert werden (Antwortrate wird auch überprüft)
- best. Anzahl an Kandidaten muss für best. Anzahl an Jobs vorgeschlagen werden...
Jede Woche werden die Zahlen erhöht, aber es dreht sich immer um die gleichen Zahlen, was stundenlange, monotone Computerarbeit bedeutet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Nicole SimmGeschäftsführerin
Lieber Ex-Mitarbeiter,
leider kann ich nicht alle Punkte nachvollziehen und habe mich um ein offenes Feedback mit meinen Mitarbeitern bemüht. Viele Kritikpunkte haben auch bei ihnen Fragezeichen hinterlassen.
Ja wir wollen wachsen und stellen deshalb auch mehrere Mitarbeiter ein bzw. haben unsere Stellen ausgeschrieben. Es sind auch noch NIE „mehr als 10 Mitarbeiter pro Jahr gegangen“.
Sehr schade, wenn die Aufgaben als monoton wahrgenommen werden. Schließlich kann jeder Mitarbeiter sich seinen Tag selbst gestalten. Das Aufgabenspektrum erstreckt sich über die Suche von Kandidaten über unterschiedliche Plattformen, Telefonate mit Kandidaten und Unternehmen, Kundenterminen, Teilnahme an Messen etc. Da sollte für jeden etwas dabei sein.
Auch wir haben KPIs, die vor allem in der Probezeit als Orientierung dienen oder zum Einsatz kommen, wenn es bei einem Consultant nicht so läuft. So kann man erkennen an welchen Stellschrauben man drehen sollte. Bei Consultants, die über ein Jahr Erfahrung haben ist ein sehr selbständiges Arbeiten immer möglich und gewünscht.
Auch wir haben Kundenkontakt und es kommen Kandidaten und Manager zu uns ins Büro für Meetings. Der Dresscode ist bei uns sehr leger „business casual“. Dass man in diesem Job nicht mit einem Hoody zur Arbeit kommen sollte, versteht sich glaube ich von selbst.
Wir bemühen uns immer das ganze Potential und nicht nur die punktuelle Performance im Sinne von Umsatz zu sehen. Das ist mit ein Grund, warum unsere Mitarbeiter im Vergleich zu anderen Personalberatungen viel länger mit an Bord sind, was sich auch in den bisherigen kununu Bewertungen niederschlägt. Einige Mitarbeiter sind auch schon seit über 6 Jahren dabei.
Mir ist bewusst, dass es nicht immer ein leichter Job ist und man sich langfristig für den Erfolg durchbeißen muss. Dafür bekommen unsere Consultants aber auch alle Unterstützung, die sie brauchen: Workshops, interne und externe Schulungen, 1 zu 1 Coachings und Teambuilding Events und die Möglichkeit mit Kollegen zu kooperieren und Projekte gemeinsam zu stemmen.
Trotzdem kann es sein, dass nicht jeder für diesen Job geeignet ist. Schade, dass es für dich nicht das Richtige war.
Lass uns gerne dazu noch einmal telefonieren!
Viele Grüße
Nici
089 411199-22
Personalberatung mit Potential und persönlicher Note!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durch eine sehr umfangreiche und professionelle Einarbeitung in relevante Themen- und Aufgabengebiete sowie die ausgeprägte Kollegialität konnte sehr schnell ein umfassender Einblick in das Tätigkeitsfeld Personalberatung / Recruiting erlangt werden.
Interessante Aufgaben
Anders als bei vergleichbaren, größeren Beratungen des Feldes sind Recruitment Consultants bei der Personic GmbH für alle im Laufe der Prozesse anfallenden Aufgaben zuständig - dies erklärt sich dadruch, dass diese Unternehmen und Kandidaten innerhalb einer bestimmten Spezialisierung eines Marktes / einer Branche betreuen - von der ersten Ansprache bis zur finalen Vermittlung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Gute Truppe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- gutes Arbeitsklima
- engagierte Chefs, die ein persönliches Interesse am Weiterkommen haben und unterstützen, wo sie können
- wirklich zuverlässige Kollegen, die ebenfalls unterstützen und Opportunities miteinander teilen. Trotz allgemeinem Ehrgeiz gibt es keine Ellbogenmentalität
- gutes, intensives Onboarding
- gemeinsame Events: zusammen kochen, Weihnachtsfeiern, einmal pro Quartal gemeinsame Außenaktivitäten
- spannende Bestandskunden, und die Möglichkeit, sich seinen eigenen Bereich aufzubauen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Einstiegsgehalt ist branchengemäß nicht sehr hoch, muss man eben akzeptieren, dafür gibt es gute Entwicklungs- und Aufstiegschancen
Verbesserungsvorschläge
Ich sehe hier nicht viel, wir sind meiner Meinung nach auf dem richtigen Weg. Interne Prozesse werden ständig im Auge behalten und zusammen mit den Mitarbeitern besprochen und verbessert.
Arbeitsatmosphäre
Gute Ausstattung, Kollegen und Chefs unterstützen gerne, die Stimmung ist konstant angenehm bis gut
Image
Die Kollegen scheinen zufrieden mit der Firma zu sein, wie ich auch, und meiner Meinung nach ist die Firma genauso, wie sie sich nach außen gibt
Work-Life-Balance
Es ist ein Sales-Job, wenn man richtig gut sein will, muss man eben bereit seit, etwas mehr reinzubuttern. Ob man mehr arbeiten will oder nicht bleibt aber jedem selbst überlassen, ich habe noch nie erlebt, dass Überstunden angeordnet wurden. Davon abgesehen ist es im Kern eine reguläre 40h-Woche.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele interne und regelmäßig externe Coachings. Mit persönlichem Einsatz kann man auch schnell aufsteigen
Gehalt/Sozialleistungen
Klar kann es immer mehr sein, und wie bei anderen Sales-Jobs fängt man auch hier erst im unteren Bereich an. Man bekommt aber alle nötige Unterstützung, um schnell gut zu werden, und mit dem richtigen Mindset und persönlichem Einsatz kann man bald richtig gut verdienen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man kann sicherlich immer mehr machen, aber ich bin zufrieden
Kollegenzusammenhalt
Das Verhältnis zu den Kollegen im eigenen Team ist super. Auch mit den Kollegen in den anderen Teams war der Kontakt bisher immer gut. Dafür sorgen sicher auch die regelmäßigen teamübergreifenden Aktivitäten
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist im Durchschnitt eher jung, aber wir haben auch einige Ältere. War nie ein Thema
Vorgesetztenverhalten
Ich habe die beiden Chefs bisher ausschließlich positiv erlebt. Sie sind anspruchsvoll und kritisch, in der Kritik aber immer konstruktiv, mit Lob/Wertschätzung wird auch nicht gespart, wenn man gute Arbeit gemacht hat. Man spürt dass sie ein persönliches Interesse daran haben, dass man weiterkommt. Wenn man Fragen/Probleme hat, stehen sie immer für Feedback und Tipps zur Verfügung.
Arbeitsbedingungen
Solide Kernarbeitszeiten, Überstunden sind freiwillig (um gut zu sein ist persönlicher Mehreinsatz nötig, aber da der Job bonus-basiert ist, arbeitet man letztenendes für sich), bei dringenden Terminen habe ich bisher viel Flexibilität seitens der Chefs erlebt, die Ausstattung ist solide und wenn man etwas braucht, hat man immer ein offenes Ohr seitens der Vorgesetzen.
Kommunikation
Sowohl mit Kollegen aus auch mit den Chefs ist die Kommunikation gut. Die Kollegen stehen bei Fragen immer zur Verfügung, so wie auch die Chefs, und von diesen gibt es nicht nur konstruktives Feedback sondern bei guter Leistung auch Wertschätzung
Gleichberechtigung
Es ist ein sehr gemischtes Team. Hier fragt keiner woher man kommt oder wer man ist, sondern was man beitragen kann.
Interessante Aufgaben
Es ist ein Sales-Jobs, die Abläufe sind naturgemäß vorgegeben, weil sie sich bewährt haben, vor allem in dieser Branche. Aber sie sind dennoch abwechslungsreich, weil man mehrere Schwerpunkte hat, und weil man auch mit vielen verschiedenen Menschen spricht, jeden Tag. Man hat hier zudem nach einiger Zeit die Möglichkeit, die Schwerpunkte zu erweitern oder sogar neu zu setzen.
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Toller Arbeitgeber, Arbeitsplatz und Top-Team!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien; Immer ein offenes Ohr; Guter Coach und Führungskraft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
-
Work-Life-Balance
Urlaub ist jederzeit in einfacher Absprache mit Kollegen und Geschäftsführung möglich, auch sehr kurzfristig; Arbeitszeiten sind normal
Kollegenzusammenhalt
Top Kollegen und Teamzusammenhalt, regelmäßige Mitarbeiterevents die wirklich Spaß machen
Kommunikation
Regelmäßige Meetings, viel Mitarbeiterkommunikation, gemeinsames Mittagessen
Gehalt/Sozialleistungen
Provisionsmodell, muss man individuell mögen
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Arbeitgeber wie man ihn sich nur wünschen kann!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Personic GmbH wirbt mit einem "jungen und dynamischen Umfeld" sowie mit der "persönlichen Weiterentwicklung". Das sind keine leeren Versprechungen. Die Personic hält, was sie hier verspricht!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie üblich in der Branche ist die Arbeitsleistung essentiell. Dessen muss man sich bewusst sein. Wenn man damit umgehen kann, stehen einem alle Türen offen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist rundum sehr positiv. Man behandelt einander freundlich und respektvoll, man hat Spaß bei der Arbeit und man wird von den Kollegen unterstützt. Kooperation und ein freundschaftliches Miteinander sind Alltag.
Work-Life-Balance
Im Vergleich zu anderen Arbeitgebern fast unschlagbar!
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen gehen sehr gut miteinander um und arbeiten produktiv zusammen. Es herrscht eine offene Feedbackkultur, ohne dabei respektlos oder beleidigend zu sein.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr. Sie geben konstruktives Feedback, sind verständnisvoll und begegnen den Mitarbeitern mit ehrlichem Interesse. Sie verstehen es mit den unterschiedlichen Persönlichkeiten und individuellen Situationen umzugehen.
Kommunikation
Durch wöchentliche Teammeetings, klare Zielvorgaben und transparente Leistungsbewertung weis man immer, wo man persönlich und als Team gerade steht.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist sehr fair, entspricht der Verantwortung und Leistung wird belohnt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabengebiete sind eindeutig und nachvollziehbar aufgeteilt. Jeder weis was er zu tun hat und kann sich seinen Arbeitsalltag selbst gestalten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 43 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Personic durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte). 100% der Bewertenden würden Personic als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 43 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 43 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Personic als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.