Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Personic die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Konstruktiv mit Fehlern umgehen oder Ziele mit Mitarbeitern festlegen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ehrliches und unterstützendes Miteinander.
Stets bemüht den Mitarbeitern das Mögliche zu gewähren
realistische und motivierende Ziele, Volle Unterstützung für das Erreichen der Ziele, entsprechende Verbesserungsvorschläge und nur konstruktive Kritik
In meiner Zeit als Praktikantin habe ich viel von den Kollegen und vor allem der Vorgesetzen gelernt. In diesen paar Monaten als Quereinsteigerin hat sie sich Zeit für mich genommen und mir Sachen beigebracht, die ich auch heute in meinem Beruf anwende. Personic als Unternehmen kann ich nur empfehlen
Entscheidungen, Änderungen und neue Strategien werden nicht stetig an alle Mitarbeiter gleichzeitig offiziell angekündigt sondern werden öfter in einzelnen Gesprächen mitgeteilt. Hier muss man für sich selbst entscheiden was das für Konsequenzen bedeuten.
Motivierende Arbeitsatmospäre