Kein guter Zeitpunkt, um hier zu arbeiten oder sich zu bewerben!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Benefits. In vielen Bereichen faire Bezahlung. Flexible Arbeitszeiten (aber stark abhängig von Team & Rolle).
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte werden zu Micromanagement gezwungen, um Ziele zu erreichen. Es wird eine "offene Feedback-Kultur" angepriesen, aber wer konstruktive Kritik offen äußert, verbaut sich jede Aufstiegschance oder läuft sogar Gefahr auf der Liste für die nächsten Layoffs zu landen.
Kollegenzusammenhalt
In einigen Teams sehr gut, in anderen (z.B. Sales) harte Ellenbogen-Mentaltität, da man sonst seine Ziele nicht erreichen kann.
Work-Life-Balance
In meinem Team faire Work-Life-Balance und Flexibilität in welchem Zeitfenster Aufgaben erledigt werden, Hauptsache das Resultat stimmt.
Hängt leider stark vom Team und den Vorgesetzten ab.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeitende werden nur selten in Entscheidungsprozesse eingebunden. Meist werden fertige Entscheidungen präsentiert, für die vorab kein Feedback eingeholt wurde. Diese müssen dann immer ASAP umgesetzt werden und Mitarbeitende haben keine Chance sich darauf einzustellen.
Interessante Aufgaben
Monotone Aufgaben in vielen Jobs. Man kann sich zudem kaum spezialisieren oder wirklich gut in seinem Job werden, weil die Zeit fehlt sich weiterzubilden und man ständig mit neuen Aufgaben und "Feuerlöschen" beschäftigt ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Welche älteren Arbeitskolleginnen? Altersschnitt scheint um die 35 zu liegen. Es werden nur vereinzelt Stellen mit Personen besetzt, die mehr Berufserfahrung vorzuweisen haben und das merkt man dem Unternehmen auch an. Gerade bei Führungskräften fehlt es deutlich an Erfahrung! Viele interne Hires wurden hier in Positionen promoted, für die sie nicht die notwendigen Qualifikationen haben!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Greenwashing - "Impact Day" und co. sind nur dazu da, um attraktive Bilder auf Instagram posten zu können. Kein richtiger Impact.
Wenn man die letzten großen Layoffs bedenkt, scheint sich das Sozialbewusstsein auch nicht auf die eigenen Mitarbeitenden zu beziehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt je nach Rolle fair im Marktvergleich
Image
Die meisten KollegInnen würde Personio als Arbeitgeber aktuell NICHT weiterempfehlen. Zu viel (Job)Unsicherheit, schlechtes Change Management und schlechte Aufstiegschancen. Viele sehen sich aktuell nach anderen Jobs um.
Karriere/Weiterbildung
BewerberInnen unbedingt aufpassen! Bewerbende erhalten zwar Angebot für Job X, aber bis zum Antrittsdatum wird intern so viel umstrukturiert, dass man häufig eine ganz andere Rolle antritt als die für die man sich beworben hatte.
Gleiches gilt auch für bestehende Mitarbeitende: Karriereentwicklung wahnsinnig schwierig, sehr unklare Rollenprofile. Man kann sich an alle Vorgaben halten und die KPIs über-erfüllen, aber bis zum nächsten Promotion Cycle werden die Ziele plötzlich wieder so verschoben, dass vorankommen nicht möglich ist. Absolute Intransparenz während die Firma Über-Transparenz propagiert!