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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 138 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Personio die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 268 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Personio
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Personio
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

138 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    59%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    57%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Verunsicherung durch Entlassungen und steigenden Druck.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Chaos, kompletter Informationsoverload

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Einer der besten Dinge am Unternehmen, leider wird auch dies durch Druck und ständige Vergleichbarkeit der Teammitglieder immer weniger

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Chaos wirkt sich auch auf das Privatleben aus

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt extrem auf den Lead an, ich hatte Glück habe aber auch viele negativ Beispiele mitbekommen

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Früher sehr fair und transparent, geprägt von Vertrauen.
Heute wird alles in Frage gestellt, hinterfragt, negativ ausgelegt oder direkt vorgeschrieben.

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