War mal richtig toll, aber die Wertschätzung der Mitarbeitenden ist auf der Strecke geblieben.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Benefits, Office, vor allem - Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Loyalität den Mitarbeitenden gegenüber, keine (finanzielle oder Karriere-relevante) Wertschätzung für gute Leistung, lieber neu extern hiren als Leute aufzubauen und zu entwickeln.
Verbesserungsvorschläge
Es macht sich nicht gut, nach dem Motto „jeder ist austauschbar“ zu agieren. Die Stimmung ist im Keller. Einfach mal an die eigenen Values halten.
Kommunikation
Über Slack wird viel und recht transparent kommuniziert. Leider eine regelrechte Flut und teilweise unübersichtlich.
Change Management teilweise miserabel.
Kollegenzusammenhalt
Beste Kollegen, die man haben kann.
Vorgesetztenverhalten
Sehr abhängig von der Führungskraft.
Arbeitsbedingungen
Top Office, gute Ausstattung. Kostenlose Getränke, Müsli, Obst.
Image
Intern gerade am bröckeln, nach außen wahrscheinlich noch ok. Mehr Schein als sein.
Karriere/Weiterbildung
Eine relativ unüberschaubare „Beförderungsregelung“ macht es in vielen Bereichen nicht möglich, durch top Performance und Erreichung seiner Ziele weiterzukommen. Man wird gefühlt kleingehalten. Das war früher mal anders. In meinem Fall hat das nicht zu noch mehr Leistung motiviert sonder eher zur Resignation geführt. Bei vielen anderen auch.