Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Personio Logo

Personio
Bewertung

Mitarbeiter Wertschätzung stand mal ganz oben, davon wird sich mittlerweile klar distanziert. Werte wie Transparenz auch

3,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Personio GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

das Office (Vibe/Design & gute Erreichbarkeit), Wellpass, Unu

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ungleiche Behandlung von Mitarbeitern abhängig von Geschlecht, Nationalität und Performance. Abhängigkeiten zwischen AE & SDR (die AEs haben die SDR komplett in der Hand und können diese erpressen). Von einem Teamlead wurde ich damals auch schriftlich beleidigt und es wurde sich bis heute nicht dafür entschuldigt, obwohl mein Teamlead sogar auf meiner Seite war.

Verbesserungsvorschläge

Transparente Kommunikation, Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern auch in schwierigen Situation (und nicht einfach unrechtmäßig kündigen oder rausmobben), den Mitarbeiter als Mensch sehen und nicht als Personalnummer, besser ausgebildete Teamlead und qualifiziertere HR Business Partner

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich gut, wenn gute Laune herrscht

Kommunikation

Katastrophe! Wichtige Infos kommen grundsätzlich zu spät und werden nicht im Detail besprochen! Wenn Mitarbeiter kritische aber elementare Fragen stellen, werden diese umschifft oder gar nicht erst beantwortet. Es gibt keinen Raum für gezielte Fragen

Kollegenzusammenhalt

Wenn man seine Crew hat super! Aber wenn man nicht dazugehört hat man verloren! Ellenbogen Verhalten wird hier groß geschrieben!

Work-Life-Balance

Sehr gut, man kann sich seine Zeit & Arbeit einteilen wie man mag (solange man seine Ziele erfüllt)

Vorgesetztenverhalten

Soooooo unterschiedlich! Es gibt welche die mobben dich aktiv raus, dann gibts welche die halten alle Hände über die und schützen dich! Leider haben viele Teamlead einfach keine Erfahrung und verhalten sich entsprechend schlecht. Personio gibt viel zu wenig bzw. unsinniges Coaching und bildet die Teamleads nicht genug aus. Besonders in kritischen Situationen wie Abmahnung, Kündigung etc. sind sie alle ganz besonders schlecht. Drohungen werden offen kommuniziert!

Interessante Aufgaben

Jeder case ist anders. Jeden Tag gibt’s neue challenges.

Gleichberechtigung

Nein. Einfach nein. Gleichberechtigung ist in diesem Unternehmen nicht gegeben!

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es in meiner Abteilung nicht.

Arbeitsbedingungen

Ein Bildschirm fürs Home Office wäre super

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ganz ok. Sozialbewusstsein gleich null!

Gehalt/Sozialleistungen

Könnte immer mehr sein natürlich, aber grundsätzlich nicht schlecht

Image

Image ist seit einigen Monaten im Keller. Keiner möchte mehr dort arbeiten und Mitarbeiter weigern sich neue Bewerber zu werben.

Karriere/Weiterbildung

Man kann innerhalb der Position aufsteigen. In andere Rollen/Abteilungen darf man nicht wechseln.

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Anmelden