Reinfall
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt war gut und die remote möglichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles was ich oben genannt habe
Verbesserungsvorschläge
Onboarding ist ein Muss!
Vor einer Kündigung seitens Arbeitgeber, sollte sich Senior mit Neuangestellten zusammensetzen um herauszufinden, was gerade wirklich nicht läuft. Ich hatte ein Feedbackgespräch mit meinem Teamlead und dann nach 2 Wochen kam die Kündigung. Inwieweit ist das Feedback, wenn der Angestellte nicht mal Zeit zur „Verbesserung“ hat?
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im allgemeinen ist gut, die Teammitglieder und andere Kollegen sind motiviert
Kommunikation
Der Job wurde mir anders beschrieben, als er dann in Wirklichkeit war
Vorgesetztenverhalten
Keine offene Kommunikation über Prozesse bzw. Art und Weise, wie die Arbeitsabläufe sind. Man bekommt einen Buddy, mit dem muss man sich aber verstehen und es gibt im allgemeinen kein richtiges Onboarding vom Buddy oä. Onboarding bezieht sich eher auf online Tests und Learnings ohne menschliche Interaktion und ohne jegliche Einarbeitung in die Position. Sehr schade, dass sie sich als „moderne cooperate company“ verkaufen wollen, intern aber keine Prozesse für irgendwas vorhanden ist. Für Neuangestellte ist es sehr schwer, den Arbeitsablauf zu verstehen und vorallem Ziele zu erfüllen, die man eigtl in den ersten Monaten nicht erfüllen kann.
Gleichberechtigung
Kann ich nichts dazu sagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Weiss ich leider auch nicht
Arbeitsbedingungen
Slack als Kommunikationskanal zu nutzen ist echt schwach. Keine Prozesse für bestimmte Abläufe, „jeder macht es so wie er will“ ist einfach keine Möglichkeit vorallem für Neuangestellte. Alle anderen Kollegen sind so beschäftigt und zeitlich eingebunden, dass man einfach warten und einzelne Fragen jedes Mal einzeln stellen muss. Man ist quasi angewiesen auf die Antworten der anderen auf gewisse Szenarien und Fragen über Abläufe. Buddy zieht sich zurück, weil „er nichts falsches sagen will und eins auf den Deckel bekommen möchte“. Buddy und Vorgesetzter sprechen sich nicht ab, was gewisse Vorgänge angeht, was dann widerum ein Problem darstellt, wenn es um Entscheidungen über Kundenszenarien geht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weiss ich nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war gut und das war das einzig gute
Image
Kunden sind genervt vom Unternehmen; sie haben jedes mal einen anderen Ansprechpartner und bekommen das Gefühl, dass ihnen ständig was angedreht wird.
Karriere/Weiterbildung
Schwierig