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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei persOrange direct die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn der Fisch vom Kopf her stinkt....
Leider sehr unerfahren und unfair.
Eines der schlechtesten Vorgesetzten den ich je hatte..
Keiner telefonisch erreichbar, oft erhält man per Mail keine Antwort auf gar nichts.
Wenn man sich über das ausbleibende oder zu geringe Gehalt beschwert, ist es ein riesiges Drama. An dem permanent zu spät ausgezahlten Gehalt ist immer meine Bank schuld. Wenn das Geld an 15. da sein soll und am 16 erst überwiesen wird… ja, das macht Sinn.