5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Viele Benefits
- überdurchschnittliches Gehalt
- gute Aufstiegsmöglichkeiten
Da fällt mir aktuell nichts ein
Regelmäßiges kostenloses Fortbildungsangebot
Sehr gute Stimmung im Team
Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
Nichts
Die Geschäftsleitung ist einfach armselig und hat absolut keine Ahnung von dem was sie tut.. einfach lächerlich
Wenn Sie in Stellenangeboten schreiben, Urban Sport Mitgliedschaft. Dann sollte es auch eine Mitgliedschaft sein.
Und nicht nur eine Vergünstigung für eine überteuerte Mitgliedschaft.
Das ist übrigens Betrug!
Zu wenig und unqualifiziertes Personal furchtbar
Lächerlich bei der Inflation gerade
Kindisch
Die Geschäftsleitung ist einfach lächerlich
Innerhalb meiner Arbeit hatte ich noch einige persönliche Möglichkeiten, die die Freude daran erhöhten.
Mir wurden viele Verantwortlichkeiten / Aufgaben genommen, obwohl ich diese
mit viel Engagement ausgeführt habe und positives feedback erhielt. Häufig hörte ich von Kollegen, daß diese unangemessen behandelt wurden.
Das Potential der Angestellten wurde zu wenig genutzt. Es gab kein Interesse daran, Ideen aus der Mitarbeiterschaft aufzugreifen und weiter zu entwickeln. Es fehlte ein konstruktives Miteinander auf Augenhöhe.
Der Kontakt zu den Kollegen war durchweg angenehm, sehr viel Hilfsbereitschaft . Bedrückend / unangemessen konnten Begegnungen/ Aktionen der Leitung sein. Häufig hohe Leistungsanforderungen, die belasten konnten.
sehr unterschiedlich, kann ich nicht klar beurteilen
Die Umgebung ist sehr wohlturend- Naturschutzgebiet, alter Baumbestand, Wildtiere, alte Häuser mit Atmosphäre.
Karriere: schwierig; Weiterbildung darf nicht zu teuer sein, wird aber gern gesehen.
War noch ok, früher gab es bessere Tarife und Urlaubs/ Weihnachtsgeld. Aber die goldenen Zeiten im sozialen Bereich sind nicht nur hier vorbei.
Immerhin wurde Wert darauf gelegt, den Müll zu trennen und Plastik zu sparen. Politisches Engagement Umwelt/ Tierschutz ist allerdings ein No
go.
Konnte kaum besser sein !
Es sind noch einige davon vor Ort, wovon die Einrichtung profitiert ( Erfahrung und Kenntnisse sind hoch). Es fehlt öfter die Wertschätzung dafür, was diese der Einrichtung gegeben haben.
Leider häufig schwierig, besonders, wenn die Leitung überfordert war. Es passierte viel zu wenig auf Augenhöhe. Persönliche Bevorzugung ist ein Thema. Leitung versuchte immerhin, Dinge zu verbessern, aber...s.o.
Wie erwähnt: tolle Umgebung, wie man sie nur selten findet. Die
Ausstattung war ausreichend, eher sparsam.
Top mit den Kollegen ( daher drei Sterne). Mit der Leitungsebene konnte es Mißverständnisse und daraus folgend Probleme geben.
War unterschiedlich. Ich fühlte mich längere Zeit degradiert und machte das Beste aus dem, was geblieben war.
Kann es geben, ich hatte anfangs viel mehr davon, was ich sehr schade fand. Man kann aber auch selbst dafür sorgen, daß der Arbeitsalltag interessant bleibt, wenn die Anforderungen es zulassen !
Die Arroganz der Führung
Im 21 Jahrhundert ankommen
Untergangsstimmung
"Gesundheitstag" als Pflicht, war hier eine Weiterbildung
Unter Tarif, teilweise Mindestlohn, der durch die Eingruppierung gedrückt wurde.
Befristete Verträge, bei denen die betriebliche Altersvorsorge nicht greift. Nur Show nach außen
Umweltbewusstsein predigen SUV als Dienstwagen, so glaubhaft ist die Geschäftsführung
Sieht Düster aus. Laut und autoritär, werden schnell persönlich. An dem Strengel wird aber kein grünes Blatt mehr wachsen.
Das Mobiliar stammt teilweise aus Spenden für das hauseigene Sozialkaufhaus. Reicht ja für die Teilnehmer.
wer gerne angebrüllt wird wenn die Argumente fehlen wird es mögen
Ja, solange die Nase der Führung passt.
Kaum, außer man findet ständiges Vertreten von Kollegen interessant
Den verlogen Umgang mit Glauben etc. Pure Heucheleien
Die Geschäftsführungsebene auswechseln. Die Struktur darunter rumpelt aber funktioniert
Die alten Kollegen halten den Laden am laufen. Bleibt ihnen ja nichts anderes übrig.
Aus alten Tagen noch ok. Sinkt jedes Jahr. Ausschreibungen werden anderweitig vergeben
Solange du nicht im Fokus bist alles okay
Null Unterstützung. Entscheidung nach Nasenfaktor
Genießt die Privilegien der Kirche, zahlt aber nicht so. Unteres Drittel eher.
Weder will seine Schäfchen ins Trockene bringen. Dann der übliche Smalltalk.
Die Geschäftsführung weiß genau das der Mitarbeiterstamm 55 Jahre plus x ist. Dementsprechend der Druck. Mangels Alternative etc.
Treamleiter sind gut und bemüht, aber Geschäftsführung versaut alles. Keine Kommunikation, alle sehr herablassend.
Tooles Park ähnliches Gelände.
Von oben, auf den letzten Drücker, keine Diskussionskultur.
Alle gleich willkürlich schlecht behandelt.
Mehr Verwaltung als Arbeit mit Teilnehmern