15 Bewertungen von Mitarbeitern
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- vergleichsweise gutes Gehalt
- Viele Benefits (Jobrad, Urban Sports, Deutschlandticket)
- sehr guten Arbeitsklima im Team
- sehr gute Kommunikation der Vorgesetzten
nichts
Auch nach langem Überlegen.....nix.
- keine Transparenz, weder beim Personal, noch bei der Arbeitszeiterfassung, noch bei Änderungen im Team.
- Gibt es ein Thema, rückt die GF geschlossen an, das macht natürlich Druck.
- das Gefühl, dass alle Ebenen Druck von oben bekommen.
- Leitungsebene, die immer betont in allen Bereichen selbst schon gearbeitet zu haben, aber scheinbar vergessen hat, wie es tatsächlich ist.
- Es gibt keine flachen Hierachien.
- Teamleitung die auch vor Lehrpersonal schlecht über Mitarbeiter spricht, ebenso Fachbereichsleitung.
- Keine Wertschätzung.
- Zu wenige Teamsitzungen ohne Teamleitung zum Austausch der Mitarbeiter.
- Gefühlte Überwachung
Gerne hätte ich ein persönliches Gespräch geführt, daran bestand aber seitens des Arbeitgebers kein Interesse! Die Gegebenheiten wurden festgelegt, gegenteilig meiner Bitte!
Transparenz und Mitarbeiter zu halten, sollten einem sozialen Träger nicht fremd sein!
Sich sozialer, fairer gegenüber seinen Mitarbeiter*innen verhalten. Mehr Menschlichkeit und Empathie.
Liegt allerdings am Standort, nicht am Arbeitgeber. Der Zusammenhalt der Kollegen ist toll, wird leider gesprengt, durch das Auftreten der Führungsebende (Teamleitung /Fachbereichsleitung / Geschäftsführung)
Mehr Schein als Sein.
Interne Fortbildungen werden angeboten, die bringen einem aber kein Brot auf den Tisch. Annerkannte Weiterbildungen - Fehlanzeige.
Wird immer um den heißen Brei geredet und vertröstet.
Steht und fällt mit der Teamleitung. Wenn diese empathielos und nur auf der "Durchreise" ist, hat man eben großes Pech. Wertschätzung wird hier ganz klein geschrieben und Druck auf Mitarbeiter ausgeübt. Meinung kann man äußern, schnell sitzt man dann aber zum Gespräch auf dem heißen Stuhl. Abfällige Bemerkungen über die eigenen Mitarbeiter, keine Seltenheit. Oft entsteht das Gefühl, bei einem Finanzunternehmen zu arbeiten, nicht bei einem sozialen Träger.
Steht und fällt mit dem Standort und der Teamleitung vor Ort.
Wesentliche Informationen bekommt man nur, wenn man hinterfragt und auch dann leider nicht transparent nachvollziehbar.
Abwechslungsreich und Wertschätzend durch die Jugendlichen und das multiprofessionelle Team.
Gehalt war lächerlich wenig. Morgen um halb 9 angefangen, abends um 19 Uhr aufgehört und raus hatte mab knapp 1200. Richtiger clownsverein
Kollegen waren sehr nett
0 vorhanden wenn man etwas möchte. Aber wehe es ist anders rum
Ich arbeite seit über zehn Jahren bei Perspektive Bildung e.V. in verschiedenen Fachbereichen und bin sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber. Besonders schätze ich die tolle Zusammenarbeit mit meinen Kolleg:innen. Das Arbeitsklima ist meist positiv und es macht Freude, Teil eines multiprofessionellen Team zu sein.
Ich hatte die Gelegenheit, an verschiedenen Schulstandorten zu arbeiten, und wurde dabei immer gut von meinem Arbeitgeber begleitet und unterstützt. Diese Flexibilität und das Vertrauen, das mir entgegengebracht wird, schätze ich sehr.
Auch die Rahmenbedingungen stimmen: Das Gehalt ist angemessen, und ich profitiere von zusätzlichen Leistungen wie einem Jobrad und dem Deutschlandticket. Hinzu kommen hin und wieder Boni, die das Engagement der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zusätzlich honorieren. Insgesamt kann ich Perspektive Bildung e.V. als Arbeitgeber weiterempfehlen. Wer in einem wertschätzenden Umfeld arbeiten möchte, ist hier genau richtig!
Es wäre schön, wenn es Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld geben würde!
Sehr wertschätzender Umgang
Hohe Professionalität
Das Gehalt, kaum Benefits.
Höhere Wertschätzung der Mitarbeiter auf Seiten der Geschäftsstelle.
Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich gut, was vor allem an einem hervorragenden und sehr professionellen Team und einer großartigen Chefin liegt. Dinge, die eher schwierig sind, liegen vor allem politisch und strukturell begründet - der Arbeitgeber holt aus den Gegebenheiten raus, was möglich ist.
Legt viel Wert auf das eigene Image, manchmal etwas mehr Schein als sein.
Es wird versucht, soviel wie möglich auf das Privatleben Rücksicht zu nehmen und den Wünschen der Mitarbeiter entgegen zu kommen. Durch die Natur der Arbeit (Pädagogik/Schule) ist allerdings wenig Flexibilität wie remote working oder freie Urlaubswahl möglich.
Es hibt regelmäßig interne Fortbildungen.
Branchenübliches Gehalt, was grundsätzlich zu niedrig ist und nach den Tarifanpassungen noch nicht angeglichen wurde.
Sehr hoch! Nicht nur im eigenen Handeln sondern auch in der Vermittlung den Kindern gegenüber.
Der Kollegenzusammenhalt ist super!
Top!
Meine direkte Vorgesetzte ist außergewöhnlich gut. Der Fachbereichsleiter fällt allerdings immer wieder durch herablassende, unpassende und sehr zahlengetriebene Aussagen und Aktionen auf.
Leider nur zwei Sterne - allerdings kann der Arbeitgeber dafür nichts, sondern die Stadt wegen Baumaßnahmen. Wir versuchen, das beste draus zu machen und positiv zu bleiben.
Wir haben wöchentliche Teammeetings im Großteil und auch in kleiner zweckgebunden Teams. Alle haben stets ein offenes Ohr und es kann auch außer der Reihe besprochen werden. Die Kommunikation ist transparent.
Team ist divers und alle werden gleichwertig behandelt.
Wenn man gerne in diesem Bereich arbeitet, ja.
Bezahlung
Leider fehlt die Fürsorge und Wertschätzung von der Leitungsebene. Nach Arbeitsunfällen fragt niemand nach der Verfassung der Mitarbeiter*innen. Die Leitungsebenen trifft sich zur Weihnachtsfeier, während die Angestellten eine Newsletter erhalten.
Im Team gut, nach oben hin unzumutbar
nach Außen hin, tadellos
Keine Flexibilität bei den Einsatzzeiten
Weiterbildung ja, Karriere im eigenen Unternehmen nicht gegeben
Für OGS Kräfte gut bezahlt
Ohne den kollegialen Umgang, hätten wir das Jahr nicht überstanden
Beschwerden über die Art und Weise, wie die Fachbereichsleitung mit Angestellten umgeht, werden ausgesessen. Eine offizielle Beschwerdestelle gibt es nicht
Arbeiten am Limit
An den Strukturen muss dringend gearbeitet werden
Keine Möglichkeit sich sich zu entwickeln
Alles bisher Beschriebene. Auch dass interne Kommunikation via WhatsApp eigentlich nicht erlaubt ist, damit Arbeitnehmer:innen abschalten können sowie vor den Kindern nicht ständig am Handy sind.
Nichts Nennenswertes.
Diensthandy, Ausbau der digitalen Kommunikationsmöglichkeiten zB Microsoft Teams oder Slack zur schnellen Klärung von Einzelfällen
Natürlich ist die Atmosphäre von Institution zu Institution unterschiedlich, allerdings legt das Unternehmen großen Wert auf die Mitarbeitenden, sodass bei Unzufriedenheit Ansprechpartner:in zur Stelle sind und Lösungsansätze gefunden werden.
Soweit ich das beurteilen kann, ist das Image aufgrund der oben genannten Informationen durchweg sehr gut, so dass Mitarbeitende zu "uns" wechseln.
Wir haben zusätzlich zu unserem 30Tage Urlaub, 2 Gesundheitszage pro Jahr bekommen, die wir uns einfach so fast jederzeit (personalbedingt) nehmen dürfen. Auch alles andere ist in Absprache möglich.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind enorm. Interne sowie externe Angebote werden immer wertgeschätzt. Karriere/Aufstieg ist gemessen an der jeweiligen Position möglich und wird unterstützt.
Gemessen an den Tarifen, die üblicherweise gezahlt werden, bekommen wir wesentlich mehr. Auch zusätzliche Unterstützung erhalten wir Mitarbeitende wie pauschale Gehaltserhöhung (zusätzlich zur individuellen Erhöhung gemessen an Zugehörigkeit) und andere Zuwendungen (Corporate Benefits, Urban Sports, Jobrad, Altersvorsorge).
Diversität und Umweltbewusstsein wird sehr hoch bewertet.
Also ich kann mich zu 100% auf meine Kolleg:innen verlassen und erfahre auch trotz unangenehmer Situationen großen Zusammenhalt
Alle sind hier herzlich willkommen und jede:r bekommt die Möglichkeit auf Aus- und Weiterbildung. Außerdem erfolgt Gehaltserhöhung nach Zugehörigkeit.
Respektvoller, zugewandter Umgang. Je nach Institution muss man sich ggf durch alte Muster und festgefahrene Strukturen, die sich aber schnell auflösen lassen; vor allem weil das Unternehmen sehr zukunftsorientiert ist und daran arbeitet.
Auch hier ist das Unternehmen sehr bemüht, aber aufgrund der Umstände, dass dieser Träger auf Fördermittel u.a. des Landes, angewiesen ist, hält sich dies an einigen Einrichtungen in Grenzen. Wenn der Träger eine Finanzspritze erhält, wird das Geld aber immer auf Mitarbeitende oder Ausstattung dh Kinder umverteilt.
Grundsätzlich haben wir einen Leitfaden, viele verschiedene Teammeeting und Kontaktmöglichkeiten, um über alles informiert zu sein sowie Fragen klären zu können. Auch Telefonanfragen werden schnellstmöglich bearbeitet Dennoch würde ich mir wünschen, dass der Emailkontakt besser/schneller funktionieren würde.
Soweit ich das beurteilen kann, begegnet das Unternehmen allen Menschen offen und ermöglicht Einstellung, Weiterbildung oder sogar Ausbildung im höheren Alter.
Wir gestalten unser Programm in 100%iger Eigenständigkeit.
Die Kollegen retten die Atmosphäre, die von Chefebene vermiest wird.
In Ordnung, denken aber Sie wären was ganz Tolles
Tatsächlich gut
Keinerlei Einarbeitung bekommen, die Fortbildungen sind entfallen
Unter dem Durchschnitt
Existiert nicht
Kollegen waren super!
Unter aller Würde. Ganz schlimm.
Ist okay
Ist okay, wenn auch schleppend
Auf jeden Fall abwechslungsreich
So verdient kununu Geld.