8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bezahlung
Leider fehlt die Fürsorge und Wertschätzung von der Leitungsebene. Nach Arbeitsunfällen fragt niemand nach der Verfassung der Mitarbeiter*innen. Die Leitungsebenen trifft sich zur Weihnachtsfeier, während die Angestellten eine Newsletter erhalten.
Im Team gut, nach oben hin unzumutbar
nach Außen hin, tadellos
Keine Flexibilität bei den Einsatzzeiten
Weiterbildung ja, Karriere im eigenen Unternehmen nicht gegeben
Für OGS Kräfte gut bezahlt
Ohne den kollegialen Umgang, hätten wir das Jahr nicht überstanden
Beschwerden über die Art und Weise, wie die Fachbereichsleitung mit Angestellten umgeht, werden ausgesessen. Eine offizielle Beschwerdestelle gibt es nicht
Arbeiten am Limit
An den Strukturen muss dringend gearbeitet werden
Keine Möglichkeit sich sich zu entwickeln
Alles bisher Beschriebene. Auch dass interne Kommunikation via WhatsApp eigentlich nicht erlaubt ist, damit Arbeitnehmer:innen abschalten können sowie vor den Kindern nicht ständig am Handy sind.
Nichts Nennenswertes.
Diensthandy, Ausbau der digitalen Kommunikationsmöglichkeiten zB Microsoft Teams oder Slack zur schnellen Klärung von Einzelfällen
Natürlich ist die Atmosphäre von Institution zu Institution unterschiedlich, allerdings legt das Unternehmen großen Wert auf die Mitarbeitenden, sodass bei Unzufriedenheit Ansprechpartner:in zur Stelle sind und Lösungsansätze gefunden werden.
Soweit ich das beurteilen kann, ist das Image aufgrund der oben genannten Informationen durchweg sehr gut, so dass Mitarbeitende zu "uns" wechseln.
Wir haben zusätzlich zu unserem 30Tage Urlaub, 2 Gesundheitszage pro Jahr bekommen, die wir uns einfach so fast jederzeit (personalbedingt) nehmen dürfen. Auch alles andere ist in Absprache möglich.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind enorm. Interne sowie externe Angebote werden immer wertgeschätzt. Karriere/Aufstieg ist gemessen an der jeweiligen Position möglich und wird unterstützt.
Gemessen an den Tarifen, die üblicherweise gezahlt werden, bekommen wir wesentlich mehr. Auch zusätzliche Unterstützung erhalten wir Mitarbeitende wie pauschale Gehaltserhöhung (zusätzlich zur individuellen Erhöhung gemessen an Zugehörigkeit) und andere Zuwendungen (Corporate Benefits, Urban Sports, Jobrad, Altersvorsorge).
Diversität und Umweltbewusstsein wird sehr hoch bewertet.
Also ich kann mich zu 100% auf meine Kolleg:innen verlassen und erfahre auch trotz unangenehmer Situationen großen Zusammenhalt
Alle sind hier herzlich willkommen und jede:r bekommt die Möglichkeit auf Aus- und Weiterbildung. Außerdem erfolgt Gehaltserhöhung nach Zugehörigkeit.
Respektvoller, zugewandter Umgang. Je nach Institution muss man sich ggf durch alte Muster und festgefahrene Strukturen, die sich aber schnell auflösen lassen; vor allem weil das Unternehmen sehr zukunftsorientiert ist und daran arbeitet.
Auch hier ist das Unternehmen sehr bemüht, aber aufgrund der Umstände, dass dieser Träger auf Fördermittel u.a. des Landes, angewiesen ist, hält sich dies an einigen Einrichtungen in Grenzen. Wenn der Träger eine Finanzspritze erhält, wird das Geld aber immer auf Mitarbeitende oder Ausstattung dh Kinder umverteilt.
Grundsätzlich haben wir einen Leitfaden, viele verschiedene Teammeeting und Kontaktmöglichkeiten, um über alles informiert zu sein sowie Fragen klären zu können. Auch Telefonanfragen werden schnellstmöglich bearbeitet Dennoch würde ich mir wünschen, dass der Emailkontakt besser/schneller funktionieren würde.
Soweit ich das beurteilen kann, begegnet das Unternehmen allen Menschen offen und ermöglicht Einstellung, Weiterbildung oder sogar Ausbildung im höheren Alter.
Wir gestalten unser Programm in 100%iger Eigenständigkeit.
Die Kollegen retten die Atmosphäre, die von Chefebene vermiest wird.
In Ordnung, denken aber Sie wären was ganz Tolles
Tatsächlich gut
Keinerlei Einarbeitung bekommen, die Fortbildungen sind entfallen
Unter dem Durchschnitt
Existiert nicht
Kollegen waren super!
Unter aller Würde. Ganz schlimm.
Ist okay
Ist okay, wenn auch schleppend
Auf jeden Fall abwechslungsreich
Das inklusive Leitbild, die Möglichkeit zur Mitgestaltung/Mitwirkung über die eigene Ebene hinaus
Die fehlende Anbindung mit der Bahn;)
Sollte schneller, kreativer (d.h. differenzierter) und mutiger auf gesellschaftliche Entwicklungen reagieren (z.B. Personalmangel)
Wahrscheinlich vom Standort abhängig
Immer gerne gesehen
Kommt auf die Position an
Hat hier noch etwas Luft nach oben
Fairer Haustarif
Ist auf einem guten Weg, die Global Goals umzusetzen
Wahrscheinlich vom Standort abhängig
Selbstverständlich
Überwiegend transparent, unterstütztend und kollegial kooperativ
Kommt auf den Standort an: aktuell hoher Personalmangel
Sehr transparent und Mitgestaltung/Mitwirkung fördernd
Inklusiv durch und durch
Abwechslungsreich durch Alltag und Möglichkeit zur Mitwirkung/Mitgestaltung
Jedes Jahr ein Breiter (kostenloser) Fortbildungskatalog
Faires Gehalt, welches regelmäßig angepasst wird
Immer ansprechbar und kooperativ
die inklusive Grundhaltung
zu wenig Kampf für bessere Rahmenbedingungen
mehr an Themen dran bleiben und nicht immer neue Baustellen aufmachen
immer ein offenes Ohr und viel Verständnis - es wird sich gegenseitig geholfen
es ist sehr anstrengend - liegt aber an den Anforderungen
es wird sich viel gegenseitige geholfen
meistens tadellos
wenn ich gut im Gespräch bleibe, kommt immer etwas zurück und ist sehr wertschätzend
sehr abwechslungsreich