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PETEK 
Reinraumtechnik 
GmbH
Bewertung

Katastrophe!

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Petek Reinraumtechnik GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gibt nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich alles. Niemand sollte diese Erfahrung machen müssen.

Verbesserungsvorschläge

Um Facharbeiter halten zu können sollten sie auch Fachgerecht entlohnt werden. Wertschätzung und Prämiensysteme würden die Arbeitsmoral steigern. Work-Life-Balance muss angegangen und umgesetzt werden. Auf eigene Mitarbeiter setzen anstatt Leiharbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Lob oder Anerkennung gibt es sehr sehr selten auch wenn man seine Arbeiten schnell und sauber erledigt hat. Das Betriebsklima ist sehr gestört. Unter den Mitarbeiter herrschen kleine Gruppierungen die sich verstehen. Ein Vertrauen gegenüber der Geschäftsleitung ist so gut wie nicht möglich da im Grunde nur leere Worte das Resultat sind.

Kommunikation

Meetings gibt es viele aber keine die wirklich Informativ sind. Der Kommunikationsfluss lässt zu wünschen übrig man muss den Informationen hinterher rennen.

Kollegenzusammenhalt

Man kann zusammenarbeiten aber im Grunde eine Ellenbogengesellschaft jeder schaut auf sich.

Work-Life-Balance

An der Work-Life-Balance sollte ganz stark gearbeitet werden den dieses Wort existiert dort nicht. Überstunden sollten keine Gewohnheit oder muss sein.

Vorgesetztenverhalten

Das meiste alles nur leere versprechen. Es werden einem nur die „Fehler“ vorgehalten. Keine Belobigung/Anerkennung für gute Arbeit.

Interessante Aufgaben

Viele Mitarbeiter sind überlastet und nervlich am Ende da ihnen zu viele Aufgaben die nicht ihrem Aufgabengebiet entsprechen zugeteilt werden.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist dort ein Fremdwort

Arbeitsbedingungen

Ein Betrieb der in den 2000er hängen geblieben ist und den Anschluss an die Neuzeit verpasst hat. Es wird mit müh und Not versucht moderner zu werden doch man erzielt keine Resultate. Werkzeuge und Arbeitsplätze werden von mehreren Mitarbeiter geteilt.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt entspricht nicht dem Aufgabengebiet oder der Verantwortung die man dort tragen muss. Gehaltserhöhungen gibt es sehr selten und wenn es welche gibt zahlen sie sich nicht aus. Es werden viele Versprechungen gemacht aber nichts davon eingehalten.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten aber nicht Fachgerecht Entlohnt.


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Florian LaubeGeschäftsführer

Sehr geehrte/r Bewerter/in,

vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrung PETEK Reinraumtechnik GmbH nicht den Erwartungen entsprochen hat. Wir nehmen jede Rückmeldung ernst, da sie uns dabei hilft, unsere Arbeitsbedingungen und Prozesse kontinuierlich zu verbessern.

Wir bedauern, dass Sie das Gefühl haben, dass die Fachkräfte nicht angemessen entlohnt werden. Die Vergütung unserer Mitarbeiter ist ein zentraler Punkt für uns, und wir setzen uns regelmäßig mit diesem Thema auseinander, um sicherzustellen, dass sie im Einklang mit den Marktstandards steht. Wir bezahlen unsere Mitarbeiter leistungsgerecht, dies bedeutet regelmäßige Steigerungen bei entsprechender Leistung.

Ihre Anregungen bezüglich einer verbesserten Work-Life-Balance nehmen wir ebenfalls zur Kenntnis. In Bezug auf die Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt bedauern wir, dass Sie Unstimmigkeiten in der Kommunikation und Vertrauensprobleme zu ihrer Person wahrgenommen haben. Durch die Einführung unsers täglich stattfindenden Shopfloor Meetings, bei dem wir uns alle gemeinsam versammeln, um Status-Quo, Ziele, Probleme, Lösungsansätze, Zahlen usw. zu besprechen, hoffen wir die Kommunikation stetig zu verbessern sowie zu steigern. Wir werden Ihre genannten Punkte jedoch intern genauer prüfen, um sicherzustellen, dass ein offenes und unterstützendes Umfeld noch intensiver gefördert wird.

Ihre Kritik an der Weiterbildung und der Entlohnung von Weiterbildungen haben wir ebenso zur Kenntnis genommen, wobei wir hierzu gerne ergänzen möchten, dass bei uns jeder Mitarbeiter*in das Recht auf eine entsprechende Weiterbildung hat und diese nach Absprache teils oder ganz übernommen werden (dies wird mit der jeweiligen Führungskraft entsprechend abgestimmt).

Wir nehmen auch Ihre Anmerkungen zu den Arbeitsbedingungen, der veralteten Technologie und den geteilten Ressourcen zur Kenntnis. Es ist unser Ziel, dass unsere Mitarbeiter die bestmöglichen Arbeitsbedingungen haben, welche wir durch unseren Umzug Anfang dieses Jahres bereits erheblich steigern konnten. Durch u.a die neue Produktionshalle nutzen wir nun ganz neue Möglichkeiten.

Ihr Feedback bezüglich der Kommunikation und Gleichberechtigung nehmen wir ernst. Wir freuen uns jedoch über Ihre konkreten Vorschläge, inwieweit wir weitere sinnvolle Kommunikationsformate bei uns implementieren können und sind bestrebt das Kommunikations-Level weiter auszubauen.

Nochmals vielen Dank für Ihr Feedback. Wir schätzen die offene Kommunikation und sind entschlossen, konkrete Schritte zu unternehmen, um die von Ihnen angesprochenen Punkte zu verbessern.

Mit freundlichen Grüßen,
Florian Laube

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