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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Essenszulage
Kantine
Mitarbeiter-BeteiligungMan sieht wie man vieles nicht machen sollte. Das bringt einen persönlich definitiv weiter.
-Gut ist dass die VG ein offenes Ohr haben und bei Problemen helfen.
-Kaffee und Wasserspender sind umsonst.
-Fleiß wird belohnt
-BBQ‘s nach Versammlungen sind immer am Start
-Verbesserungsvorschläge werden gewünscht
Gibt nichts
Die Empathie und das Einfühlungsvermögen. Hier bin ich keine Nummer sondern Teil eines Teams. Hierarchiestufen gibt es nicht. Hier ziehen alle an einem Strang egal ob Angestellter oder Geschäftsführung.
der Arbeitgeber hat wirklich für Jeden ein offenes Ohr, gute Leistungen werden anerkannt und gelobt, es wird sehr auf Augenhöhe kommuniziert
Eigentlich alles. Niemand sollte diese Erfahrung machen müssen.
Keine wirkliche Wertschätzung der einzelnen (!) Mitarbeiter.
Kann ich persönlich nichts negatives sagen. Gibt solche Tage und solche Tage aber die gibt es in anderen Betrieben auch.
Es könnten mehr Sozialleistungen geboten werden.
Neue Führungskräfte ohne Ahnung
Um Facharbeiter halten zu können sollten sie auch Fachgerecht entlohnt werden. Wertschätzung und Prämiensysteme würden die Arbeitsmoral steigern. Work-Life-Balance muss angegangen und umgesetzt werden. Auf eigene Mitarbeiter setzen anstatt Leiharbeiter.
-Die Kommunikation und die Planung sollten verbessert werden. Dadurch entsteht weniger Stress und Unruhe.
-Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
-Dienstfahrzeuge sollten erneuert werden
-Mehr Platz zum arbeiten
Einführung von z. B. digitalen Tools, um die Arbeit zu erleichtern und zu beschleunigen.
Die letzten Jammerlappen nicht unterstützen!
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge.
Der am besten bewertete Faktor von PETEK Reinraumtechnik ist Arbeitsatmosphäre mit 4,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Das Arbeiten oder die Tätigkeiten an sich machen sehr viel Spaß. An abwechslungsreichen Aufgaben mangelt es nicht. Jeder einzelne Mitarbeiter wird wertgeschätzt.
Die Arbeitsatmosphäre gefällt mir sehr gut, modernes Equipment womit die Arbeit gut zu erfüllen ist.
Sie ist gut, jeder wird ernst genommen. Und jeder behandelt alle mit Respekt
Freundschaftliche Atmosphäre und super Zusammenhalt
Eine sehr Einladende Atmosphäre
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PETEK Reinraumtechnik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Das Gehalt entspricht nicht dem Aufgabengebiet oder der Verantwortung die man dort tragen muss. Gehaltserhöhungen gibt es sehr selten und wenn es welche gibt zahlen sie sich nicht aus. Es werden viele Versprechungen gemacht aber nichts davon eingehalten.
Die Ausbildungvergütung ist veraltet und vergleichsweise mit den Klassenkameraden um ein vielfaches geringer. Nach Informationen anderer ist die Ausbildungvergütung hat sich in den letzen 7 Jahren nicht geändert.
Die Ausbildungsvergütung ist vergleichsweise geringer als bei anderen Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten aber nicht Fachgerecht Entlohnt.
Es werden Schulungen und Weiterbildungen angeboten. Die Vorgesetzten freuen sich wenn man sich weiterbilden möchte.
Wer sich wirklich in eine Firma einbringen will und kompetent ist, hat hier wirklich eine gute Chance übernommen zu werden. Auch für Fortbildungen ist die Geschäftsleitung offen.
Vorgesetzte sind immer offen für Weiterbildungen und ermöglichen diese.
Wer sich weiterbilden möchte, dem wird geholfen.
