3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,9Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Feels like coming home.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Superklima, mit allen Kollegen im Backoffice. Anfragen werden direkt beantwortet und fast immer zur Zufriedenheit aller bearbeitet.
Image
Absolute Übereinstimmung zwischen dem Image bei Mitarbeitern und der Realität. Wichtiger jedoch ist, dass dem Image bei Mitarbeitern mehr Gewicht gegeben wird, als z.B. dem Prestige den das Unternehmen für sich beanspruchen würde.
Work-Life-Balance
Außer marktüblichen Erfordernissen, die transparent gehandhabt und mit den Beteiligten offen diskutiert werden gibt es keinerlei Einschränkungen. Mitarbeiter, die ihren Jahresurlaub noch nicht genommen haben werden immer daran erinnert, ihren Urlaub noch im Kalenderjahr zu nehmen. Arbeitsschutz und Mitarbeiterwohl stehen an erster Stelle.
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten und Firmeninterner Wissenstransfer bei Bedarf.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltszahlungen erfolgen immer pünktlich. Gehälter sind der Leistung angemessen und übertariflich orientiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz und Soziales werden im Rahmen der Möglichkeiten eines IT-Systemhauses groß geschrieben. Möglichkeiten der umweltgerechten Gestaltung Dienstreisen sind gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hat so seine Spezialisten. Die Kundenberater achten penibel genau darauf, wer mit wem und gut klarkommt, bevor es an die Bewerbung bei Projekten geht. Dies wird aber nicht von oben herab beschlossen sondern die ideale Konstellation in Besprechungen mit dem zukünftigen Kunden-Teams ermittelt. Ist eine Kombi gefunden tut man menschenmögliches, damit das Projekt-Team reibungslos funktioniert.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine besondere Rolle in der Behandlung, der gesundheitliche Zustand hingegen schon. In manchen Fällen wird sogar Verantwortung für Mitarbeiter übernommen, wo sozial finanzierte Gesundheitssysteme an ihre Grenzen kommen. Natürlich alles nur im Rahmen dessen, was einem Arbeitgeber möglich ist.
Vorgesetztenverhalten
Jederzeit vorbildlich und auf Augenhöhe mit den Beschäftigten. Keinerlei Behandlung von-oben-herab. Missverständnisse werden aktiv bekämpft.
Arbeitsbedingungen
Exzellente Führungsqualitäten
Kommunikation
Permanenter Austausch mit der Geschäftsführung und dem Kundenverantwortlichen. Verwendung von modernen Technologien zur dezentralen Team-Kommunikation ohne den Zwang zu Videokonferenzen.
Gleichberechtigung
Keinerlei Bevorzugung von Mitarbeitern. Alle bekommen absolut gleiche Chancen. Leistung und einwandfreies Verhalten gegenüber Kunden, Vorgesetzen und Kollegen werden besonders gefördert.
Interessante Aufgaben
Vielzahl interessanter Projekte und Kunden aus allen Bereichen. Weiterbildungsangebote im Hauseigenen Lab. Bedarfsorientierte Zertifizierungen.
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Faire Zusammenarbeit
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es seine Mitarbeiter nicht als "Human Kapital" ausquetscht, sondern als eigne Chance versteht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es relativ übersichtliche Möglichkeiten der inhaltlichen Weiterentwicklung (Personaldienstleistungen) bietet, was scher in seiner Größe zu suchen ist.
Verbesserungsvorschläge
Breitere Aufstellung im Endkundenbereich
Arbeitsatmosphäre
Sehr persönlich, eben einem Familienunternehmen nicht unähnlich
Image
Im Vergleich betrachtet, ja
Work-Life-Balance
Entspannt, aber auch mit Druck, wenn es ins Eingemachte geht
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel verlangt und viel gegeben
Gehalt/Sozialleistungen
Wer sich nicht engagiert, wird entsprechend vergütet. In dem Zusammenhang berechtigt und nicht ungewöhnlich
Kollegenzusammenhalt
Da könnte noch etwas im Topf sein
Umgang mit älteren Kollegen
Chancengleichheit
Vorgesetztenverhalten
Partnerschaftliche Zusammenarbeit
Arbeitsbedingungen
Sozialverträglich, was heute schon seine Bedeutung hat
Kommunikation
Konsequente Begleitung
Interessante Aufgaben
Übertragene Verantwortung entspricht den Fähigkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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alles gut
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird peter adler et collegae IT Beratung durchschnittlich mit 4,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Karriere/Weiterbildung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich peter adler et collegae IT Beratung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.