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PETER 
BREHM 
GmbH
Bewertung

Eine faire und innovative Firma im kompetitiven Umfeld der Medizintechnik

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PETER BREHM GmbH in Erlangen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre im Vertriebsteam kann man insbesondere aktuell als gut bewerten (offen, transparent und miteinander).

Kommunikation

Die Kommunikation untereinander im Team als auch mit den anderen Abteilungen klappt in der Regel gut!

Kollegenzusammenhalt

Wir unterstützen uns gegenseitig- haben wir doch alle das gleiche Ziel....

Work-Life-Balance

Im AD lässt sich im Normalfall die WL-Balance relativ gut organisieren.

Vorgesetztenverhalten

Konstruktiver und wertschätzender Umgang miteinander!
Wenn Umsatz bzw. Leistung passen, hat man im Vertrieb alle Freiheiten....
Konstruktive Kritik erfolgt immer mit dem Ziel der Verbesserung.

Interessante Aufgaben

Wie man seine Arbeit gestaltet bzw. organisiert, ist einem im Vertriebs- AD selbst überlassen. Bei Bedarf wird man gern von Kollegen oder Vorgesetzten unterstützt.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch ältere Arbeitnehmer werden aufgrund ihrer Erfahrung sehr geschätzt

Arbeitsbedingungen

Im Vertrieb sind wir mit einem hochwertigen Firmenwagen sowie aktueller Technik (Laptop, Handy, etc. ) ausgestattet

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma veröffentlicht regelmäßig einen Nachhaltigkeitsbericht und bemüht sich im Rahmen der wirtschaftlich vertretbaren Möglichkeiten den Umwelt- und Klimaschutz zu berücksichtigen

Gehalt/Sozialleistungen

In den letzten mehr als 20 Jahren meiner Tätigkeit bei der Firma Brehm kam das Gehalt immer pünktlich (ohne Ausnahme!)
Das Gehalt ist- auch im Vergleich zum Wettbewerb- sehr ordentlich.
Die Sozialleistungen sind bei großen Firmen wahrscheinlich besser.

Image

Die Firma hat bei den Kunden und dem Wettbewerb ein extrem gutes Image

Karriere/Weiterbildung

Es bestehen Möglichkeiten der Weiterbildung.


Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Achim SpallekLeiter Personalwesen

Liebe Mitarbeiterin,
lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre positive und ausführliche Bewertung, über die ich mich sehr freue. Das Sie die gute Arbeitsatmosphäre hervorheben spricht von gegenseitigem Respekt, Wertschätzung und Teamgeist. Es ist schön, dass Sie den Kollegenzusammenhalt so positiv hervorheben. Denn das macht eine erfüllende Tätigkeit im Unternehmen aus: das sich alle gemeinsam für die Erreichung der Ziele einsetzen, „alle an einem Strang ziehen“ und man freundlich, aber auch nachsichtig miteinander umgeht. Es freut mich, dass Sie die Wertschätzung der langjährig bei uns tätigen älteren Kolleginnen und Kollegen hervorheben. Wir schätzen ihre wertvollen Erfahrungen und Expertise, von denen ganz besonders unsere Auszubildenden gerne profitieren. Wir wollen uns als mittelständisches Unternehmen stetig weiterentwickeln und bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern neben flexiblen Arbeitszeitregelungen auch umfassende Sozialleistungen und Benefits: die betrieblichen Gesundheitsmaßnahmen mit einem breiten Sportangebot, den firmeneigenen Fitnessraum, eine angestellte Physiotherapeutin, das beliebte Bike Leasing, Inflationsausgleichszahlung, givve-Card (Prepaid-Kreditkarte zur persönlichen Verfügung, die monatlich mit einem Geldbetrag aufgeladen wird), mobiles Arbeiten (wenn es mit der Tätigkeit vereinbar ist), Teilzeit-Angebote, Bonuszahlung und betriebliche Altersvorsorge. Sie schreiben, dass „Sozialleistungen bei großen Firmen wahrscheinlich besser sind“, was fehlt aus Ihrer Sicht? Wenn Sie einen Vorschlag haben und diesen erörtern möchten, kommen Sie doch bitte gerne auf mich zu (achim.spallek@peter-brehm.de, telefonische Durchwahl -252). Ich freue mich auf das persönliche Gespräch.
Es ist schön zu lesen, dass Sie sich bei uns so wohlfühlen und Ihre positiven Eindrücke und Erfahrungen hier teilen. Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute bei uns!
Beste Grüße
Achim Spallek, Leiter Personalwesen

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