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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf Kosten der Zukunft leben und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Diensthandy
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Essenszulage
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
RabatteAuch als Quereinsteiger wird man gut aufgenommen...
Entspannte Arbeitszeiten Vertrieb
Sympathisches und innovatives Medizinprodukteunternehmen mit vielen interessanten Aufgaben und Themen. Sehr freundschaftlich geprägte und offene Arbeitsatmosphäre mit toller Zusammenarbeit unter Kollegen.
Ich bin sehr zufrieden.
Das der Mensch wertgeschätzt wird. Wer gute Leistung bringt, hat hier alle Möglichkeiten und erhält stets Unterstützung.
Familienfreundlich!
Chef hat immer Recht. Kein Entfaltungspotenzial für neue Ideen. Bei vernünftiger Personal/Umstrukturierung kann Umsatz vervielfacht werden.
Das schlechte Miteinander, das insbesondere von bestimmten Wichtigtuern ausgeht.
Wenn die Leute im Ort wüßten...
MAN VERDIENT ECHT MIES....
Tracking Mobbing Druck
Führungsstil endlich in die heutige Zeit befördern, Vertrieb komplett neu ausrichten und wertschätzend motivierend statt autoritär führen dann geht Umsatz durch die Decke weil Vertrieb dann nicht nur entspannt
Es gibt moralische Leitplanken - und die gelten besonders für die Medizintechnik und gerade die Endoprothetik!
Am Inflationsausgleich könnte man etwas machen. ;)
Weniger Chefs mehr Arbeiter. Sachkompetenz. Mitarbeiter positiv stärken anstatt unnötigen Druck auszuüben.
Gehälter müssen steigen...
Der am besten bewertete Faktor von PETER BREHM ist Image mit 4,2 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Sehr gutes Image! Man tut aber auch alles dafür, dass der Kunde glücklich und zufrieden ist.
GEBÄUDE UND AUTOS TOP...
Aufgrund der sehr guten Mitarbeiter ein tolles Image nach aussen.
Ich habe bisher immer nur positives Feedback erhalten und kann dies bestätigen.
Ausgesprochen gutes Image als innovatives Unternehmen in der Medizinbranche.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PETER BREHM ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
wenn es dem Vorgesetzten nützt, aber nur dann...
Autoritär und Inkompetent
Hinterhältig...
Der eine lügt, der andere macht es sich zur Aufgabe zu mobben
Unterirdisch. So etwas habe ich noch nicht erlebt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
In den Personalgesprächen werden langfristig angelegte Entwicklungsmöglichkeiten mit den Mitarbeitern vereinbart. Persönliche Präferenzen des Mitarbeiters finden Gehör.
Keine Weiterbildung. Hofierung von Mitarbeitern die dem Chef nach dem Mund reden.
Regelmäßige Produkt-, sowie Verkaufsschulungen.
aber nur solange man der
persönliche Karriereentwicklungsgespräche eher unregelmäßig, aber wenn dann inhaltlich okay. Wenn man sich weiterbilden möchte, wird man unterstützt
