PETER 

BREHM 

GmbH

Bewertung

Liebe ehemalige Mitarbeiterin,
lieber ehemaliger Mitarbeiter,
es ist bedauerlich, dass Sie sich bei uns überhaupt nicht wohl gefühlt haben und ein so grundsätzlich negatives Bild gewonnen haben, dass fast alle Aspekte in Ihrer Tätigkeit im Vertrieb/Verkauf betrifft, wie etwa die Vorgesetzten, die Kolleginnen und Kollegen, die Kommunikation, die Arbeitsatmosphäre. Aus Ihren Worten spricht viel Frustration, die wir gerne verstehen würden. Es gab nichts, womit wir Sie zufrieden stellen konnten. Vielleicht war einfach der Job im Vertrieb/Verkauf nicht der Richtige für Sie. Denn aus Ihrer Sicht ist fast alles schlecht, selbst was die Punkte „Umwelt- und Sozialbewusstsein“ betrifft oder „Umgang mit älteren Kollegen“. Das ist nicht richtig und das wissen Sie auch. Wir schätzen die ältere Belegschaft mit ihren wertvollen Erfahrungen, von denen die jüngere Belegschaft profitiert. Auch stellen wir gerne Ältere ein. Viele sind seit etlichen Jahren bei uns beschäftigt und wir würdigen diese langfristige Treue zum Unternehmen. Bei Bedarf können attraktive Angebote für Altersteilzeit oder Arbeitszeitverkürzung in Anspruch genommen werden. Was das „Umweltbewusstsein“ und das betriebliche Gesundheitsmanagement betrifft, sind wir vergleichsweise vorbildlich. Es ist nicht möglich, hier alle Benefits aufzuführen, aber diese sind im jährlich veröffentlichten Nachhaltigkeitsbericht auf unserer Website nachzulesen. Zumindest unsere Produkte finden Sie gut, aber was verstehen Sie unter „schlechter AG“?
Wenn Sie mir gern mitteilen möchten, was Ihre persönlichen Gründe für Ihren großen Frust sind, melden Sie sich gern (achim.spallek@peter-brehm.de, telefonische Durchwahl -252)! Für Ihren weiteren beruflichen Werdegang und Lebensweg wünschen wir Ihnen alles Gute.
Beste Grüße
Achim Spallek, Leiter Personalwesen