16 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
16 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Peter Cremer Holding GmbH & Co. KG Vorstellungsgespräche
Peter
Cremer
Holding
GmbH
&
Co.
KG
kununu Score: 3,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ältere Bewerber können sich die Bewerbung sparen.....
Bewerber/inHat sich 2022 bei Peter Cremer Holding GmbH & Co. KG beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Erwartbarkeit des Prozesses
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Ein professioneller Prozess. Ein sehr zu empfehlender Arbeitgeber.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Cremer Oleo als Qualitätsmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Herzlicher Erstkontakt!
Bewerber/inHat sich 2021 bei Peter Cremer Holding GmbH & Co. KG als Treasury Specialist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Sehr angenehmer und netter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei Peter Cremer Holding GmbH & Co. KG als HR Rreferentin in der Personalabteilung beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
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Professionalität des Gesprächs
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Professionelle Gespräche
Bewerber/inHat sich 2020 bei Peter Cremer Holding GmbH & Co. KG als Sales Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Wertschätzende Behandlung
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Sympathischer Mittelstand im Wandel
Bewerber/inHat sich 2020 bei Peter Cremer Holding GmbH & Co. KG als Senior-HR-Referent Personalentwicklung beworben und eine Absage erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Angenehme Atmosphäre
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