Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Peter Cremer Holding die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bei der Kommunikation kann auf der ein oder anderen Ebene noch etwas verbessert werden. Ein Unternehmensupdate, an dem alle Mitarbeitenden am Standort teilnehmen, gibt es nicht.
Den Zusammenhalt unter Kollegen kann ich nur positiv bewerten. Man erhält Hilfe und Unterstützung, wenn man diese benötigt. Fragen dürfen jederzeit gestellt werden (sind auch erwünscht) und werden auch beantwortet.
Durch die flexiblen Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Gleittage ist eine gute Work-Life-Balance gegeben.
Klar gibt es auch mal stressige Zeiten, durch die digitale Zeiterfassung kann man Überstunden aber auch wieder abbauen.
Bewerte ich als positiv, allerdings ist sicherlich bei der ein oder anderen Person Luft nach oben.
Super spannende Aufgaben. Cremer ist offen für neue Ideen und man kann seinen Arbeitsalltag selbst mitgestalten.
Bei Cremer in Hamburg herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre, die ich als kooperativ beschreiben würde.
Man kann seine eigenen Ideen einbringen, bekommt konstruktives Feedback und kann Themen im Vertrauen ansprechen.