Änderung der Unternehmensphilosophie
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Peter Cremer Holding GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Möglichkeiten Karriere zu machen, gute Anbindung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man kann sich nicht auf mündlich getätigte Aussagen verlassen
Verbesserungsvorschläge
Back to the roots (familiärer Umgang und Loyalität ggü. der MA). Zu stark auf Wachstum fokussiert.
Arbeitsatmosphäre
Leider nachlassend, aufgrund von Einsparmaßnahmen die zu Lasten der Mitarbeiter gehen
Kommunikation
Ausbaufähig, auf mündlich getätigte Aussagen kann man sich nicht mehr verlassen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zunehmende Richtlinien um den Umweltaspekt in allen Prozessen zu verbessern (Logistik, Beschaffung etc.)
Image
Image wird versucht nach außen zu wahren, falsche Entscheidungen führen intern jedoch zum Gegenteil. Familiärer Umgang und Loyalität zu MA bauen stark ab. Der Weg ist unklar.
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Karriere/Weiterbildung
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