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Peter Cremer Holding GmbH & Co. KG Logo

Peter 
Cremer 
Holding 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Mehr Schein als sein -

3,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Cremer Oleo GmbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Lage
- Mobiles Arbeiten
- Soziale Leistungen
Je nach Abteilung gute bis sehr gutes Arbeitsklima
- Lotto Lunch

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- soziale Inkompetenz
- Empathielosigkeit
- unprofessionelles Verhalten seitens HR / Management

Verbesserungsvorschläge

HR bräuchte Schulungen wie man sich korrekt gegenüber Mitarbeitern
verhält.
für die Zukunft nicht unbedingt diverse "Projekte" (BC; Umstrukturierung Sales; DCM etc) gleichzeitig umsetzen, dies fördert nur weiteren Unmut bei der Belegschaft

Arbeitsatmosphäre

auf Grund nicht nachvollziehenden Entscheidungen in den letzten Monaten hat die zuvor gute Atmosphäre sehr viele Federn gelassen

Kommunikation

es erfolgt keine Information - der Flurfunk läuft dafür umso besser

Kollegenzusammenhalt

je nach Abteilung ist der Zusammenhalt schlecht bis sehr gut

Work-Life-Balance

ist so eine Sache, in einigen Abteilungen kommen blöde Sprüche obwohl zuvor klar kommuniziert wurde das man z.B. regelmäßig Mobil Arbeitet

Vorgesetztenverhalten

auch wieder Abteilungs abhängig, es gibt Abteilungen wo Vorgesetzte mehr als einmal Mitarbeiter diskriminieren /beleidigen etc. ohne jegliche Konsequenzen, obwohl die HR darüber informiert wurde
in meiner Abteilung ist der Vorgsetzte gut und bemüht im Rahmer seiner Möglichkeiten zu handeln

Interessante Aufgaben

man kann sich für viele "Projekte" und neue Geschäftsbereiche freiwilling melden

Arbeitsbedingungen

Es wurden vor kurzem in der Oleo komplett renoviert, neue Möbel ; Pflanzen; Lärmschutz .. da wurde viel investiert

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt kommt pünklich; Soziale Leistungen gibt es genug

Image

Das Image intern ist schlecht, nach aussen hin versucht man sich besser darzustellen,


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Jette PaulsBusiness Partner People & Organisation

Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für Dein offenes Feedback.
Du beschreibst das Umfeld unserer Transformation treffend – viele Dinge werden mitunter zeitgleich oder kurz hintereinander umgesetzt. Das ist teils fordernd, teils aber auch direkt eine große Arbeitserleichterung und ein dringendes Erfordernis, um die Unternehmung für die Zukunft aufzustellen.
Du äußerst Kritik an HR – hast Themen und Stichpunkte genannt. Gern bieten wir ein persönliches Gespräch, auch mit neutraler Moderation, falls gewünscht, um miteinander zu sprechen. Melde Dich gern!

Liebe Grüße, Dein People & Organisation Team

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