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Peter 
Cremer 
Holding 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Handelsunternehmen im Wandel

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Peter Cremer Holding GmbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Offenheit für neue Ideen und somit nicht stehen zu bleiben. "Handel ist Wandel" und dieser Spruch zeigt sich auch im Unternehmen. In den letzten Jahren ist viel gutes passiert, was uns nach vorne bringt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Momentan gibt es viele Digitalisierungsprojekte. Hier sollte vielleicht ein wenig zurückgeschraubt werden und nicht alles auf einmal umgesetzt werden.

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikationswege können noch etwas nachgebessert werden.
Die fehlende Belüftung, gerade im Sommer, lässt sich aufgrund des Gebäudes wahrscheinlich nicht ändern. Die zentrale Lage am Hauptbahnhof ist allerdings unschlagbar.

Arbeitsatmosphäre

Bei Cremer in Hamburg herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre, die ich als kooperativ beschreiben würde.
Man kann seine eigenen Ideen einbringen, bekommt konstruktives Feedback und kann Themen im Vertrauen ansprechen.

Kommunikation

Bei der Kommunikation kann auf der ein oder anderen Ebene noch etwas verbessert werden. Ein Unternehmensupdate, an dem alle Mitarbeitenden am Standort teilnehmen, gibt es nicht.

Kollegenzusammenhalt

Den Zusammenhalt unter Kollegen kann ich nur positiv bewerten. Man erhält Hilfe und Unterstützung, wenn man diese benötigt. Fragen dürfen jederzeit gestellt werden (sind auch erwünscht) und werden auch beantwortet.

Work-Life-Balance

Durch die flexiblen Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Gleittage ist eine gute Work-Life-Balance gegeben.
Klar gibt es auch mal stressige Zeiten, durch die digitale Zeiterfassung kann man Überstunden aber auch wieder abbauen.

Vorgesetztenverhalten

Bewerte ich als positiv, allerdings ist sicherlich bei der ein oder anderen Person Luft nach oben.

Interessante Aufgaben

Super spannende Aufgaben. Cremer ist offen für neue Ideen und man kann seinen Arbeitsalltag selbst mitgestalten.

Gleichberechtigung

Ist wichtig und es wird immer stärker darauf geachtet.

Arbeitsbedingungen

Büros sind teilweise individuell eingerichtet. Fast alle Büros haben höhenverstellbare Tische und 2-3 Monitore pro Arbeitsplatz. Keine Belüftung/Klimaanlage.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durch die eigene Sustainability-Abteilung werden hier immer wieder neue Projekte angestoßen, wie z.B. Sachspenden für die Tafel sammeln.

Gehalt/Sozialleistungen

Tolles Angebot an Benefits: komplette Übernahme Deutschlandticket, Wellpass, bikeleasing


Karriere/Weiterbildung

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