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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
weibliche Führungskräfte unerwünscht, Bewerber über 35 ohne Chance, für Akademiker ungeeignet
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung spiegelt sich im Gehaltsangebot - offenbar kann/will man sich keine qualifizierten Mitarbeiter leisten.
Erklärung der weiteren Schritte
Erwartbarkeit des Prozesses
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