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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
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Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
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Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungGehalt war ok und kam pünktlich!
Vernünftige Arbeitskleidung ! Sonderzahlungen ! Es wird sich auch um persönliche Probleme gekümmert und versucht zu helfen !
Bei Problemen wird sofort nach einer Lösung gesucht
1 Stunde Mittagspause bei 8 Stunden Tag- Was soll der Quatsch? Führungsetage und Personalabteilung absolute Katastrophe!!!
Das die Gehälter viel zu niedrig sind
Die zu niedrige Bezahlung für gute Ausführung der Arbeit ! Müsste besser werden !
Das man teilweise nicht das Gefühl hat ernst genommen zu werden.
Da gibt es soviel zu verbessern!!! Es nützt nichts von zukünftig tollen Werten zu quatschen, wenn man es nicht mit Leben erfüllt! Viel mehr Schein als Sein! Respektvoller Umgang (besonders Führungsetage und Personalabteilung!!!) eine einzige Frechheit!
Die gesamten Probleme schneller und einfacher lösen ! Das Gehalt anpassen , so wie es bei anderen Unternehmen bezahlt wird , da die ganzen Nebenkosten gestiegen sind !
Bessere Gehälter zahlen
Für gewisse Standorte mehr Material anbieten um auch neue Kunden zu gewinnen
Der am besten bewertete Faktor von peter glindemann ist Arbeitsatmosphäre mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Innerhalb der Abteilung alles gut! Sonst eher naja!
Teilweise gute Zusammenarbeit !
Der am schlechtesten bewertete Faktor von peter glindemann ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Personalabteilung und Geschäftsführung- setzen 6!!!
Nicht immer korrekt ! Aber überwiegend schon !
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kaum eine Chance in meinem Arbeitsbereich !
