Im Lauf der Jahre deutlich abgebaut
Gut am Arbeitgeber finde ich
Du-Politik, 1mal im Jahr Betriebsfest, kleine After-Works
Kollegen waren immer top, egal ob die direkten oder aus den Fachbereichen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
BR hat sich während der Insolvenz-Kündigungen nicht für die Mitarbeiter eingesetzt, sogar Schwangere wurden gekündigt oder Langzeitkranke und Alters-Teilzeitler
keine Kommunikation mehr, wie es weiter gehen sollte; von den monatlichen Updates zwischen Januar und Juni gab es 2
Zu viele Probleme mit dem neuen ERP-System, es werden lieber Work-Arounds gebaut als die Lösung zu finden
Verbesserungsvorschläge
Ich hoffe für alle, dass sich die Insolvenz auflösen lässt und die Firma weiter existieren kann
Vorgesetztenverhalten
kommt jetzt auf den Vorgesetzten an. 5 Sterne für Abteilungsleitung, 1 Stern für Bereichsleitung
Umgang mit älteren Kollegen
da durch die Insolvenz auch Kollegen in Altersteilzeit entlassen wurden, nicht gerade gut
Arbeitsbedingungen
die Räume und Arbeitsgeräte waren in Ordnung. Vom viel angepriesenen Shared-Desktop war dann aber nichts zu merken, Platz buchen gab es nicht, die Kollegen saßen immer gleich, man musste sich dann abstimmen mit Homeoffice, da es ja nicht genug Arbeitsplätze gibt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kam immer pünktlich, Gehaltserhöhungen sind schwer zu bekommen. Gehalt von neuen Mitarbeitern war definitiv höher als von Mitarbeitern, die schon als Azubi da waren
Image
mittlerweile sehr schlecht, früher war es sehr familiär und kundenfreundlich, Beschwerden hat man kaum mitbekommen bzw. wurden schnell behandelt; heute muss man ja nur bei Trustpilot lesen, was Kunden alles erleben