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Peter 
Hahn 
GmbH
Bewertung

Altmodisches Unternehmen mit fehlender Vision.

2,5
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Peter Hahn GmbH in Winterbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Parkmöglichkeit, gute Kantine.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine guten (fachliche) Führungskräfte. Fehlende Vision des Unternehmens, außer Gutscheine und Rabatte gibt es keine Strategie.

Verbesserungsvorschläge

Peter Hahn ist ein sehr altmodisches Unternehmen in vielerlei Hinsicht: Technik, Prozesse und Führungskultur. Es wird leider keine aktive Weiterentwicklung in diesen Bereichen getätigt. Eine Neues IT system wird so modifiziert, dass wieder die alten Prozesse abgebildet werden und die Führungskräfte (bis auf wenige) haben leider kaum Erfahrung in der Branche und können keine neue Expertise einbringen. Für junge und/oder ambitionierte Mitarbeiter, welche sich entwickeln möchten und mit gestalten möchten, leider ein komplett falsches Unternehmen.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sabine MentzHR-Team

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für Deine Bewertung genommen hast.

Peter Hahn ist ein traditionsreiches Modeunternehmen, dem es in den letzten Jahren immer wieder gut gelungen ist, sich nicht zuletzt durch die Umsetzung seiner Visionen erfolgreich am Markt zu positionieren. Rabatte und Gutscheine sind im Übrigen nicht Teil unserer Vision, sondern lediglich Bestandteile unseres Marketing Mixes.

Uns ist sehr wohl bewusst, dass wir dank unserer tollen Mannschaft, bestehend aus engagierten Mitarbeitern, die sich eigenverantwortlich einbringen und früh in die Entscheidungsprozesse eingebunden werden sowie einer motivierten und gut ausgebildeten Führungsmannschaft soweit gekommen sind. Es bleibt dabei: unsere Mitarbeiter sind unser wertvollstes Kapital.

Bei Peter Hahn gibt es viele Beispiele von Mitarbeitern, die entsprechend gefördert wurden und die in unserem Unternehmen Karriere gemacht haben. Dies sehen wir als große Stärke. Aktuell veranstalten wir beispielsweise wieder ein Führungskräfte Training für Nachwuchsführungskräfte. Darüber hinaus werden engagierte Mitarbeiter auch individuell über den Besuch spezieller Seminare unterstützt.

Insofern bedauern wir Deine etwas pauschal gehaltene, kritische Bewertung, die für uns nicht ganz nachvollziehbar ist. Gerne stehen wir Dir für einen weiteren Austausch zur Verfügung.

Sabine Mentz
Personalbeschaffung und -betreuung

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