9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Peter Heinen GmbH Bewertungen
Peter
Heinen
GmbH
Menden (Sauerland) und weitere
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 78%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eine Möglichkeit um viel zu lernen wie man ein Unternehmen nicht führen sollte.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei peter heinen gmbh & co. kg in Menden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbständiges Arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel Druck und sehr wenig Unterstützung. Permanente Überlastung und Überforderung der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Unternehmensführung. Schaffung einer Unternehmensstruktur und Definition der Zuständigkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessante Produkte, aber leider eine mangelhafte und inkonsequente Strategie.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Peter Heinen GmbH in Minden gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte und intransparente Kommunikation. Undurchsichtige Unternehmensorganisation. Keine klaren Zuständigkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Andere Unternehmensleitung. Einführung einer Kosten- und Leistungsrechnung.
Arbeitsatmosphäre
Die Unternehmensleitung kennt sich mit NLP bestens aus und nutzt diese Kenntnisse auch schamlos aus. Es wird viel versprochen, aber so gut wie nichts eingehalten.
Vorgesetztenverhalten
Man steht unter sehr starkem Druck bei völlig unrealistischen Zielen sofern die überhaupt genannt werden.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mitarbeiter im Vertrieb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Peter Heinen GmbH in Minden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das perfekte Arbeitsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Mängel.
Verbesserungsvorschläge
Stellenweise bessere Kommunikation mit den Mitarbeitern. ( Person A erledigt etwas und gibt Person B z.B. nicht bescheid )
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Innovatives Familienunternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei peter heinen gmbh & co. kg in Menden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familiäres Top Unternehmen innovativen Ansätzen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei peter heinen gmbh & co. kg in Menden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Innovatives familiäres Unternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Peter Heinen GmbH in Minden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Firma, klasse Team, gute Produkte.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Peter Heinen GmbH in Minden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Junges, innovatives, familienfreundliches Unternehmen mit toller Arbeitsatmosphäre.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Peter Heinen GmbH in Minden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausbildung mit Niveau und Charakter
Ex-Auszubildende:rHat 2017 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Design / Gestaltung bei Peter Heinen GmbH in Minden abgeschlossen.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Peter Heinen durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Peter Heinen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.