TOP -Innovatives international agierendes Familienunternehmen mit flachen Hierarchien... it takes two to tango
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sichere Arbeitsplätze
Familiäre Ausrichtung, legendäre Feste
flache Hierarchien, Offene Türen
gemeinsame Lösungen auch in der Krise (Bsp Covid)
Innovative Ausrichtung (Strategie)
Technologieführer
Soziale Kompetenz
Talentschmiede, Landessieger (Ausbildung)
Wirtschaftlicher Erfolg,
Auszeichnungen:
TopInnovator - TopJOB - Wirtschaftsmagnet
Arbeitgeber des Jahres - Umweltpreis Land Baden-Württemberg - EcoFit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bitte mitteilen, dann finden wir eine Lösung... it takes two to tango
Verbesserungsvorschläge
Wachstum in der Nische fordert die “Huber-Familie”. Defizite sind häufig temporär, da sie kontinuierlich aufgedeckt, gemeinsam besprochen und Lösungen gefunden werden. Der Prozess kann durch rege Beteiligung (KVP-Zirkel) verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Freundlich, kollegial, aktiv, Rückzugsmöglichkeiten,
Lounges, Think tanks
Kommunikation
wird immer besser, manchmal dem Wachstum geschuldet etwas träge, jeder ist eingeladen, KVP-zirkel, Politik der offenen Türen
Kollegenzusammenhalt
Teamwork makes the dream work
viele Teambasierte Veranstaltungen, Motorradtouren, Sportveranstaltungen, gemeinsame Freizeit-Aktivitäten ....
Regelmäßiger teamübergreifender Austausch
Work-Life-Balance
Gleitzeit, unkomplizierter Urlaubsregelung im Stellvertreterprinzip, Sportangebote, flexibler Freizeitausgleich,....
Vorgesetztenverhalten
Wir sind Familie und lernen, jeden Tag
Interessante Aufgaben
Innovationsführer, Technologieführer...
vielfältige Aufgaben durch hohe Diversifizierung der internationalen Kunden
Gleichberechtigung
No to racism!
Jobs werden nach Qualifikation und Motivation besetzt
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind ein “Mehrgenerationenhaus”, profitieren gegenseitig von der Dynamik der young generation und der Erfahrung der stake holder.... it takes two to tango
Arbeitsbedingungen
offene Atmosphäre, viel Licht, temperiert, https://youtu.be/SZUy-xL5bzo
https://youtu.be/hKdZk8pKi7Q
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Techologieführer - nachhaltige Produkte
Tangofabrik (nachlesenswert)
Soziale Engagements für/in Jugendförderung, Hospitz, Schulausbildung, Jam, Tafel, Frauenhaus, lokale Vereine, Pflasterstube, Krebsforschung, St. Andreas Stiftung uvm.
Gehalt/Sozialleistungen
Altersversorgung
lease bike
Erfolgsprämien
Image
Die positive Huber DNA ist überall zu spüren
Karriere/Weiterbildung
teilweise durch externen Coach begleitet....