50 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
36 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kein Stress (außer man macht ihn selber)
Flexible Arbeitszeiten (in meinem Fall)
Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld werden bezahlt.
gute Stimmung, es darf auch mal Spaß gemacht werden.
Luft nach oben.
Kommunikation zwischen den Abteilungen verbessern.
Grundsätzlich ok, aber nichts herausragendes, ein leistungsorientierter Einkommen wäre faire gegenüber die Kollegen die tatsächlich arbeiten und nicht nur so tun.
Als Führungskraft ist es wichtig, wie Sie Ihre Vorgesetzten behandeln, und Ihre Mitarbeiter sollten wie Müll behandelt werden.
Zukunftsorientiertes und innovatives Familienunternehmen bei dem der Mitarbeiter im Fokus steht.
Überstundenregelung sowie das Angebot für mobiles Arbeiten flexibler gestalten.
Du-Kultur (auch mit der Geschäftsleitung), familiäres Miteinander
Sehr gutes Image in der Region.
Auch hier finden ständig Verbesserungen statt. Mit der Änderung der Pausenzeit wurde ein weiterer Schritt in Richtung mehr Flexibilität für die Mitarbeiter getan.
Ist man an einer Weiterbildung interessiert, wird man von der Firma unterstützt.
Das Niveau der Gehälter ist auf einem branchenüblichen Level. Zusätzlich zum normalen Gehalt gibt es noch Urlaubs- und Weihnachtsgeld und wenn das Geschäftsjahr erfolgreich war - und das war es in den letzten Jahren immer - gibt es noch eine Mitarbeiterprämie.
Die Themen Nachhaltigkeit und Umweltschutz werden bei Huber großgeschrieben. Das Unternehmensgebäude, die Tangofabrik, spart dank verschiedener Maßnahmen (Nutzung von Sonnenkraft, Tiefenbrunnen, etc.) sehr viel Energie ein.
Huber setzt sich außerdem stark für die Entwicklung von umweltfreundlichen Kältemaschinen mit natürlichen Kältemitteln ein und hat sein gesamtes Produktsortiment umgestellt.
Tolles Miteinander in der gesamten Belegschaft. Der Zusammenhalt wird durch verschiedene Mitarbeiterevents gefördert.
moderne Büros und Arbeitsplätze in der Produktion mit höhenverstellbaren Tischen. Außerdem ist das gesamte Gebäude klimatisiert.
Flache Hierarchien, durch das Einführen einer Mitarbeiter-App hat sich auch die interne Kommunikation verbessert
Hochwertige Produkte für eine spannende Branche mit Zukunftspotenzial
Luft nach oben
moderne Arbeitsplätze, ausreichend Parkplätze, gut mit öffentlichen Verkehsmittel erreichbar
manche Regelungen zu den Arbeitszeiten sind veraltet, es gibt keine richtige Gleitzeit oder Freizeitkonto, Überstunden müssen immer sofort abgebaut werden, Homeoffice ist nur sehr eingeschränkt möglich
Zeitmodelle flexibler machen, dort wo es geht Homeoffice zulassen
Unternehmenskultur ist top, alle Mitarbeiter sind per Du, sogar mit der Chefetage
Firma genießt in der Region ein gutes Image und hat sich in den letzten Jahren einen Namen gemacht als Technologieführer
insgesamt okay, es gibt aber auch immer wieder stressige Phasen und die Arbeitsbelastung schwankt manchmal stark
sehr unterschiedlich, in manchen Bereichen gute Karrierechancen, in anderen Bereichen gleich null
durchschnittliche Gehälter, kein Tarif o.ä., Gehaltesanpassungen sind deshalb stark vom jeweiligen Teamleiter abhängig
das Thema wird ernst genommen, es gibt immer wieder Verbesserungen bei Energieverbrauch, Abfall und sogar bei der Warenbeschaffung wird schon auf die Umwelt geschaut
in meinem Team passt alles, wir verstehen uns super und machen gutes Teamwork
mit meinem Vorgesetzten stimmt die Chemie
Firma gibt sich viel Mühe für gute Arbeitsbedinungen, die Büros wurde mächtig aufgerüstet und sind jetzt top-modern, auch in der Produktion wird viel gemacht damit die Mitarbeiter gut arbeiten können
hat sich seit Einführung des KVP-Zirkels und einer neuen Handy-app deutlich verbessert
ich bin zufrieden, kommt aber stark auf die Abteilung an, es gibt auch langweilige eintönige Jobs
Persönlicher Umgang, Team-Events
Etablieren eines On-/Offboardings für Mitarbeiter
Home Office nur in bestimmten Bereichen möglich, ansonsten Gleitzeitregelung für administrative Tätigkeiten
Interne Entwicklung stockt eher, sobald die Ausbildung/Weiterbildung beendet ist.
Durch die Philosophie wird Umweltbewusstsein groß geschrieben, vor allem bei Bau neuer Gebäude
Man begegnet sich stets auf Augenhöhe und kann immer die Vorgesetzten ansprechen.
Moderne Einrichtung, höhenverstellbare Tische. Kann man sich nicht beschweren.
Zwischen Abteilungen könnte die Kommunikation und das Weitergeben von Informationen besser sein.
Mehr Verantwortung in Projekten wäre wünschenswert.
Manche Altgesselen lassen sich wenig sagen wenn sie ein Fehler machen
Kollegen sind super. Jährliche Firmenfeste sind super, überhaupt werden wirklich tolle Angebote und Aktivitäten angeboten :) grundsätzlich hat die GL immer ein offenes Ohr und nimmt Verbesserungen oder Fragen gerne an
Konservativ in manchen Dingen bspw. Homeoffice und Betriebsruhe, Urlaub nehmen an Weihnachten und Silvester. Kein Betriebsrat.
Homeoffice einführen
Gutes Image hier in der Umgebung
Weiterbildungen werden absolut unterstützt, weiter so.
Umweltbewusstsein wird groß geschrieben
Wirklich außerordentlich gut :)
Kein Homeoffice möglich! Absoluter Minuspunkt, ansonsten sind unsere Arbeitsplätze top ausgestattet.
Flache Hierarchien
Kein Vertrauen in Mitarbeiter, jeder Arbeitsschritt wird überwacht mit Zeitdatenerfassung
Von Außen hui und von innen eher Schulnote 3
Geregelte Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub im Jahr und durch Kurzarbeit im Moment ziemlich leicht Freizeit genehmigt zu bekommen
Kaum Aufstiegschancen vorhanden im Lager und Weiterbildungen hatte ich bisher auch keine
Alles bestens, aber mehr geht natürlich immer :D
Erhöhter Plastiktütenkonsum, aber sonst gut
Grüppchenbildung innerhalb des Teams
Das Verhalten schwankt öfters mal zwischen gut und schlecht, untereinander lässt die Absprache der Teamleiter öfters mal zu wünschen übrig
Lärmpegel ist manchmal unangenehm und während der 8 Stunden Arbeit muss man dauerhaft stehen/laufen aber sonst gut
Einmal im Jahr Betriebsversammlung, sonst im Schnitt einmal wöchentlich eine Besprechung bei der aber ziemlich oft nur die selben Themen angesprochen werden
Die Teamleiter haben ihre Lieblinge
Gibt zwar viele verschiedene Aufgabenbereiche, diese sind aber alle ziemlich schnell eintönig
Gut mit stetigen Verbesserungen
Man hört viel gutes.
Wir sind am Arbeiten. Nicht vergessen ;-)
Wer will der kann
Wie überall kann das besser sein, ist aber ok
Die verliehenen Preise sprechen für sich.
WIe überall
Passt
Auf Du und DU.
Alles neu und modern
Wir Begegnen uns auf Augenhöhe
Wird sehr darauf geachtet
Immer wieder neues
So verdient kununu Geld.