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Peter Huber Kältemaschinenbau SE Logo

Peter 
Huber 
Kältemaschinenbau 
SE
Bewertung

Top
Company
2025

Top Arbeitgeber mit beeindruckender Unternehmensentwicklung

4,7
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zukunftsorientiertes und innovatives Familienunternehmen, bei dem das Miteinander großgeschrieben wird.

Verbesserungsvorschläge

Die Überstundenregelung sowie das Angebot für mobiles Arbeiten dürfen gerne flexibler gestaltet werden.

Arbeitsatmosphäre

Familiäres Miteinander, auch die Vorstände haben immer ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter und sind mit allen per Du.

Kommunikation

Mit der Einführung einer Mitarbeiter-App und dem Onboarding für neue Mitarbeiter wurde für die interne Kommunikation einiges getan.

Kollegenzusammenhalt

Tolles Miteinander in der gesamten Belegschaft. Der Zusammenhalt wird durch verschiedene Mitarbeiterevents gefördert.

Work-Life-Balance

Hier wurde in letzter Zeit einiges bewegt. Mit der Änderung der Pausenzeit wurde ein weiterer Schritt in Richtung mehr Flexibilität für die Mitarbeiter getan.

Interessante Aufgaben

Hochwertige Produkte für eine spannende Branche mit Zukunftspotenzial

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind modern und durch ergonomische Arbeitsplätze und Think Tanks als Rückzugsort top ausgestattet. Auch die Arbeitsplätze in der Produktion sind gut ausgestattet, modern und sauber. Außerdem ist das gesamte Firmengebäude klimatisiert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Themen Nachhaltigkeit und Umweltschutz werden bei Huber großgeschrieben. Das Unternehmensgebäude, die Tangofabrik, spart dank verschiedener Maßnahmen (Nutzung von Sonnenkraft, Tiefenbrunnen, etc.) sehr viel Energie ein.
Huber setzt sich außerdem stark für die Entwicklung von umweltfreundlichen Kältemaschinen mit natürlichen Kältemitteln ein.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Niveau der Gehälter ist auf einem branchenüblichen Level. Zusätzlich zum normalen Gehalt gibt es noch Urlaubs- und Weihnachtsgeld und wenn das Geschäftsjahr erfolgreich war - und das war es in den letzten Jahren immer - gibt es noch eine Mitarbeiterprämie.

Image

Sehr gutes Image in der Region.


Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Karriere/Weiterbildung

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