Ein modernes Familienunternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich alles.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen verbessern, sodass der Flurfunk nachlässt.
Kommunikation
Die Kommunikation wurde durch monatliche Town Hall Meetings deutlich verbessert. Es wird wert darauf gelegt, dass die Mitarbeiter:innen über die aktuellen Themen des Unternehmens Bescheid wissen. Nur zwischen den Abteilungen ist der Austausch noch ausbaufähig.
Kollegenzusammenhalt
Der Team-Spirit ist da und dementsprechend kann man sich auf seine Kolleg:innen jederzeit verlassen. Es wird ehrlich und direkt miteinander kommuniziert und daher gestaltet sich die Zusammenarbeit sehr gut.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten sorgen dafür, dass man sich die Zeiten selber einteilen kann. Urlaube werden problemlos genehmigt und Überstunden können abgebummelt werden.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten haben ein offenes Ohr für mich und ich kann meine Meinung offen kommunizieren.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer haben bei Peter Kölln die gleichen Chancen.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind modern ausgestattet und falls es mal Probleme mit der Hardware gibt, ist die IT immer hilfsbereit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist ein wichtiges Thema bei Peter Kölln. Es wird Wert darauf gelegt, einen Beitrag zum Umweltschutz zu leisten.
Karriere/Weiterbildung
Mit Eigeninitiative ist viel möglich.