Kein Team mehr, nur noch Ellenbogengesellschaft
Gut am Arbeitgeber finde ich
leider nur noch die Produkte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hierarchien wachsen anstatt flacher zu werden.
Wenig Kommunikation im gesamten Unternehmen (abteilungsintern als auch abteilungsübergreifend)
Statt „Kölln-Familie“ nun „Team Peter Kölln“ — immer weniger langjährige Mitarbeiter
Ellenbogengesellschaft, kein Vertrauen, Unehrlichkeit.
Verbesserungsvorschläge
Nach eigener Erfahrung kein Interesse an Vorschlägen oder Austausch vorhanden, da anscheinend eine gewisse Arroganz überwiegt.
Arbeitsatmosphäre
Schon beim Aufstehen ein ungutes Gefühl haben und sich auf den Job, aber nicht auf die Kollegen freuen - das waren die letzten Monate bei mir. Es wird nur stur nebeneinander her, aber nicht miteinander gearbeitet.
Kommunikation
6 Monate auf Antworten warten, oder regelmäßiges Nachfragen notwendig. Keine regelmäßigen Meetings. Mitarbeiter reagieren nur, keine aktive Kommunikation vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
„Nach oben schleimen, nach unten Treten.“ Hier ist kein Lächeln mehr echt - alles nur Fassade, denn jeder versucht nur seine persönlichen Vorteile zu ziehen.
Vorgesetztenverhalten
Wie schon gesagt: null Kommunikation, Ehrlichkeit weder nach „oben‘ noch nach „unten“. Purer Selbsterhaltungstrieb, kein Interesse an Teambuilding.
Interessante Aufgaben
Mein Job war großartig, allerdings zum Schluss nur noch mit Hindernissen durchführbar. Projekte wurden gestartet und ohne Erklärung wieder gestoppt. Andere Projekte wurde ohne eigene Kenntnis gestartet, aber man trug dann die Verantwortung. Zusammenarbeit mit Kollegen schwierig, da keine Rückmeldungen zu gemeinsamen Aufgaben.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird aktuell kein Wert mehr auf Betriebszugehörigkeit oder Alter gelegt. „Du passt nicht ins Bild - wir finden schon nen Grund für Dich zum Gehen.“
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze gut ausgestattet, aber immer ein Kampf mit den Vorgesetzten, bis etwas genehmigt wird, selbst bei notwendigen Arbeitsmitteln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen hui, nach innen pfui. Nach Zertifikaten steht das Unternehmen ganz toll da. Sozialbewusstsein ist nach meiner Erfahrung aktuell eher kaum noch vorhanden. Geld verdienen (mittelfristig) und damit verbundener „Aufbruch“ hinterlässt leider für einige Mitarbeiter spürbare Spuren.
Gehalt/Sozialleistungen
Wertschätzung war schon mal besser. Zum Schluss wurde aber nicht mehr nach Leistung sondern nach Zahlen (Vergleich mit anderen Quellen) geschaut.
Image
Produkte weiter top. Aber wenn man schon von Dritten gefragt wird, was dort los ist, dann scheint das positive Image zu bröckeln. Für mich persönlich ist das Image unter der aktuellen Führung katastrophal.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden grundlos und ohne Erklärung entweder nicht genehmigt oder nachträglich gestrichen. Trotzdem soll man auf dem aktuellen Stand bleiben.