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Peter 
Kölln 
GmbH 
& 
Co. 
KGaA
Bewertung

"Danke" für viele Jahre Familienunternehmen und "Danke" für den unsanften Abgang, den ich freiwillig nicht gewagt hätte.

3,4
Nicht empfohlen
Hat bis 2023 im Bereich Produktion bei Peter Kölln GmbH & Co. KGaA in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt und Sozialleistungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das auf Gerüchte mehr gegeben wird, als die Wertschätzung derer, die wollen....und ganz nebenbei, die meisten Bewertungen seit September 2022 hier auf diesem Kanal!

Verbesserungsvorschläge

Zu einem "Team" gehören immer mehrere, die an der Bewältigung der Aufgaben wachsen. Dazu braucht es Erfahrung, Zeit, Zusammenhalt, gute Führung und ein Kollektiv was dahinter steht. Einfach nur "TUN" und auf Personen zu hören, die nur ihre eigenen Interessen verfolgen, reicht dafür nicht. Dafür von Herzen: Alles Gute!

Arbeitsatmosphäre

Kaum ein "Wir" sind ein "Team Gefühl" zwischen den Abteilungen... Jeder schaut das er sein Arbeitsleben so bequem wie möglich herumbekommt, mit dem wichtigen Ziel "Pausenraum" und irgendwie den "Feierabend" zu schaffen.

Kommunikation

Durch die quartalsweise Veröffentlichung der internen Firmenzeitung und der regelmäßigen Town Hall Meetings konstruktiv gut... Der Flurfunk lief leider besser, welcher aber sehr lückenhaft, dafür aber viel kreativer ausfiel.

Kollegenzusammenhalt

Kaum... jede Abteilung /Anlage schaut nur auf ihren Bereich, gepaart mit einem Hauch "Schadenfreude", wenn es Probleme in anderen Bereichen gab.

Work-Life-Balance

Super... Wie überall, wenn ein "Geben" und "Nehmen" vorhanden war, war es nie ein großes Problem privates und berufliches zu trennen.

Vorgesetztenverhalten

War bis September 2022 richtig Klasse! Jeder wußte in seinem Bereich, wer für was zuständig ist und Rückenstärkung bei Problemen wurden, wie es sich für ein Familienunternehmen über 200 Jahre bewährt hatte, respektvoll, fair und ehrlich geklärt. Nach dem plötzlichen Wechsel des CEO und der eingeführten "Dutz Kultur", dazu der genauso plötzliche Abgang der "alten" Geschäftsriege u.v.m, herrschte Ungewissheit bis teilweise Angst "Wer ist der nächste?"...."Ich?" Oh, ja
Diese Art und Weise, macht jede Führung zunichte und es wird nur noch die Linie "einer Person" verfolgt. Ein Grund mehr "Danke" zu sagen, an alle Traditionsbewussten, ehemaligen Geschäftsführer/leitung, dieses eigentlich tollen Familienunternehmens.

Interessante Aufgaben

Sehr Abwechslungsreich, solange die "rechte Hand" wusste was die "linke Hand" tat und man mit Leidenschaft, seine Arbeit und das Unternehmen nach vorne bringen wollte.

Gleichberechtigung

Ist ein Thema was jeder anders sehen wird, da der Sinn dafür eine persönliche Einstellungssache ist. Für meinen Teil war die Gleichberechtigung aller, auch hier bis September 2022 ein "Geben" und "Nehmen".

Umgang mit älteren Kollegen

Es wurde immer auf die Stärken und Schwächen geachtet... Altersbedingte Schwächen wurden, so gut wie möglich beachtet und Lösungsorientiert behandelt (z. B. keine Nachtschichten, schweres Heben, weniger Wochenarbeitszeit)

Arbeitsbedingungen

Es fehlte an nichts, was mit Arbeitsschutz oder gesundheitlichen Arbeitsmaterial zu tun hatte. Durch das o.g. Problem, dem Zusammenspiel verschiedener Abteilungen, waren aber neue Projekte (Umbauten etc. pp) meist langwierige Herausforderungen geworden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man tut was man kann und aus heutiger Promotion Sicht, machen muss.

Gehalt/Sozialleistungen

Top!

Image

Für mich als Ex Mitarbeiter, mit schlechtem Abgang, schwer zu beantworten... Ich hoffe, mit allem Respekt an alle die das Unternehmen aufgebaut haben, trotzdem weiterhin gut.

Karriere/Weiterbildung

Eine Firma im Umbruch oder so ....ich hoffe das Ehrgeiz, Loyalität, Fleiß und Leidenschaft immer noch vor Oberflächlichkeiten steht. Getreu dem Motto: "Tradition, schlägt jeden Trend!"

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