Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Peter Kohl und Roman Frech die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wenn nötig länger bleiben oder Konstruktiv mit Fehlern umgehen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Projektbezogene Informationen werden schnell weitergegeben und besprochen.
Bei Problemen wird man von allen Kollegen beraten und unterstützt, die man anspricht.
Urlaubstage werden schnell genehmigt, auf die Familie wird Rücksicht genommen. Vertrauensarbeitszeit.
Bisher habe ich ausschließlich gute Erfahrungen gemacht.
Projekte werden je nach Auslastung auf die Mitarbeiter aufgeteilt. Dennoch: viel Arbeit.
Teamgeist und gegenseitiger Respekt auf einer sehr hohen Vertrauensbasis ist gegeben.