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Peter 
Kohl 
und 
Roman 
Frech
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score4 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Peter Kohl und Roman Frech
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Peter Kohl und Roman Frech
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    100%100
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    75%75
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    75%75
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • CoachingCoaching
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Arbeitsatmosphäre und die Firmenfeiern.
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die kurzen Kommunikationswege
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Verpflegung, Stellung von Getränke sowie Klimatisierung der Arbeitsräume
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Verhältnis zwischen der Mitarbeiterzahlen der unterschiedlichen Abteilungen
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Keinerlei Willen sich weiter zu entwickeln/ verändern
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Einige Dokument und Formulare mehr standardisieren
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Offener für Mitarbeitervorschläge sein, Zielsetzungen klarer Struckturieren und bessere Abstimmung mit den Mitarbeitern....
Bessere PC-Programme kaufen (anstatt kostenlose mit erheblichen Einschränkungen) um effektiver arbeiten zu können.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Peter Kohl und Roman Frech ist Arbeitsatmosphäre mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Faires Betriebsklima
5
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Teamgeist und gegenseitiger Respekt auf einer sehr hohen Vertrauensbasis ist gegeben.
5
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Kollegen verstehen schon Spaß, allerdings nur in Freizeitaktivitäten, arbeitstechnisch alles zu sehr ernst....
3
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Peter Kohl und Roman Frech ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Gehalt mittelmäßig
Sozialleistungen VWL
Betriebsaltersversorgung Zuschuss 20%
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


sämtliche Weiterbildungen wurden unterstützt
5
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Viele Weiterbildungsmöglichkeiten, die von der Geschäftsleitung nach Absprache unterstützt werden.
4
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Weiterbildung im Rahmen des Berufes möglich
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Peter Kohl und Roman Frech wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Peter Kohl und Roman Frech schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Peter Kohl und Roman Frech als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Peter Kohl und Roman Frech als eher modern.
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