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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
ParkplatzDie Arbeitsatmosphäre und die Firmenfeiern.
die kurzen Kommunikationswege
Verpflegung, Stellung von Getränke sowie Klimatisierung der Arbeitsräume
Das Verhältnis zwischen der Mitarbeiterzahlen der unterschiedlichen Abteilungen
Keinerlei Willen sich weiter zu entwickeln/ verändern
Einige Dokument und Formulare mehr standardisieren
Offener für Mitarbeitervorschläge sein, Zielsetzungen klarer Struckturieren und bessere Abstimmung mit den Mitarbeitern....
Bessere PC-Programme kaufen (anstatt kostenlose mit erheblichen Einschränkungen) um effektiver arbeiten zu können.
Der am besten bewertete Faktor von Peter Kohl und Roman Frech ist Arbeitsatmosphäre mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Faires Betriebsklima
Teamgeist und gegenseitiger Respekt auf einer sehr hohen Vertrauensbasis ist gegeben.
Kollegen verstehen schon Spaß, allerdings nur in Freizeitaktivitäten, arbeitstechnisch alles zu sehr ernst....
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Peter Kohl und Roman Frech ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehalt mittelmäßig
Sozialleistungen VWL
Betriebsaltersversorgung Zuschuss 20%
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
sämtliche Weiterbildungen wurden unterstützt
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten, die von der Geschäftsleitung nach Absprache unterstützt werden.
Weiterbildung im Rahmen des Berufes möglich
